包工头拖欠工资怎么解决？

分包商拖欠工资，发包方要承担先行清偿拖欠的工资的责任。根据法律规定，发包方要对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督，如分包单位拖欠工资的，由发包单位先行清偿，再依法进行追偿。

包工头拖欠农民工工资包工头以各种理由不给发，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。

没有欠条劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定： 1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；2、劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出； 3、提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提

包工头拖欠农民工工资包工头以各种理由不给发，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

当地劳动部门。劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注

1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成

解决方法： 1、协商解决； 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金； 3、也可以直接申请仲裁；

用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：1.拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理；2.如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；3.如拖欠工资事实没有确凿证据，

如果包工头欠工人工资不给，工人可以通过向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。没有劳动合同，可以参照下列凭证证明劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；

1.可以依法向当地人民法院申请支付令。 2.找包工头上面的分包企业对拖欠的工资承担连带责任，要求分包企业承担支付工资的义务。

起诉步骤：1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查。3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告。4、开庭审理。5、宣判同意判决，当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行

劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

拖欠工资可以向劳动监察大队投诉。 工资拖欠可以通过以下途径寻求帮助： 1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿； 2、向所在单位的劳动争