更新时间:2022.03.03
用人单位超过一定的期限不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月的二倍工资;超过一年未签订劳动合同的,则视为签订无固定期限劳动合同。
合同主体变更不需要重新签订合同,双方当事人协商一致,也可以重新签订合同。常见的合同主体变更有:公司合并、分离、单位撤销、自然人死亡。公司合并、分离的情况下,合同权利义务由合并、分离后的主体直接承接,无须重新签订合同。 试用期满了需要重新签合
若只是劳务关系,是不用缴纳社保的,可以只签劳务合同。有些用人单位为了避免缴纳社保,而将实为劳动关系但签订劳务合同,这就可以收集存在劳动关系的证据,比如受到用人单位规章制度的管理,属于管理与被管理的关系,打卡记录,按时上下班等,而后提起仲裁确
如果用人单位发生合并或者分立等主体变更事项的,需要与员工重新签订劳动合同,工龄应当连续计算。那么,劳动合同主体变更职工可以拒签吗 单位变更合同,员工是可以拒绝签订的,员工与单位协商不成,可以解除劳动关系,同时单位支付员工经济补偿。
集体合同,又称团体协约、集体协约或劳资合约。订立集体合同的流程有: 1、集体协商代表的确立; 2、进行集体协商; 3、会议或全体员工通过合同草案; 4、劳动行政部门审查; 5、公布合同。 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议
集体合同订立的程序是: 1、集体协商代表的确立; 2、进行集体协商; 3、会议或全体员工通过合同草案; 4、劳动行政部门审查; 5、公布合同。
司法实践当中认定房屋主体结构质量不合格往往是依据鉴定机构对于房屋所做的主体结构鉴定,主体结构必须具备符合技术要求的强度、韧性和稳定性,以确保承受建筑物本身的各种载荷。 如:地基、承重墙等,这些部位出现结构性迸裂、倾斜、坍塌等问题,应当视为主
依据我国《旅游法》的规定,对报团旅游是否要交纳定金是没有规定的,如果交了定金的最好是签订定金合同。但一般情况下是要签订旅游合同的,签订旅游合同有利于解决旅游产生的纠纷。
不想和中介续签租房合同的,承租人可以与中介协商一致进行解除,或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向中介送达退租通知,通知到达中介时解除租房合同,由违约方承担相应的违约责任。
中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。 中标通知书相当于的对具体合同内容的确定,所以此时由于任何一方无故不签订具体合同的,构成缔约过失责任。
租房子签过合同不想住了承租人可以与出租人协商一致解除租房合同,或者在合同中约定或法定的解除条件发生后承租人向出租人送达退租通知,通知到达出租人时解除租房合同。
购房合同签订应该注意的事项: 1、注意广告陷阱。 2、注意销售陷阱。 3、注意“五证”陷阱。 4、注意合同陷阱。同时,一定要核实房地产预售许可证,注意购房合同中涉及的土地的性质,审查房屋用途,面积的约定,房贷申请不下来能否退房的问题,合同中