劳动纠纷一般要处理多长时间才解决-和解问题在线咨询-法师兄

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劳动局纠纷是劳动争议的诉讼时效法律依据是《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。以上是劳动局处理劳动纠纷要多久的解答

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劳动纠纷多久才能解决
劳动纠纷1年之内有效。劳动纠纷的有效期是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此期间限制。

2020.10.10 144
工伤纠纷案件多长时间才能解决？
工伤赔偿的程序与时间在工伤保险条例中有规定,正常情况下三、五个月内可以完成,但要是非一般程序就很难说了时间是多久了,有的进入诉讼程序了需要若干年。

2020.08.26 259
违停一般要多长时间才能处理
违停要在15日内处理，现场单，指的是交警抓到现行的，当场出具罚单，滞纳金就必须在15日内到指定银行交款，超过15天，每天收取3%的滞纳金。到违章处理大厅开单：若是在处理大厅开的罚单，也必须在15日内到指定银行交款，超过15天后，每天收取3%

2020.03.07 468

专业问答

劳动纠纷诉讼多长时间解决？时间长吗？
劳动纠纷诉讼多久解决一般与事情解决的难易度有关。一般是在三个月之内解决，当然根据案件的不同情况也会需要不同长度的额时间，但都会尽快解决的。

2022-12-12 15,340
想要解决劳动纠纷一般怎么处理
1、当事人协议将争议提交本会仲裁的，适用本规则。当事人就仲裁程序事项或者仲裁适用的规则另有约定的，从其约定，但该约定无法执行或者与仲裁地强制性法律规定相抵触的除外。当事人约定适用其他仲裁规则的，由本会

2023-01-21 15,340
合同纠纷判决书一般多长时间才下来
根据合同纠纷法院的判决，债务人仍未偿还债务的，可以向法院申请支付令。未在15日内偿还债务的，债权人可以向法院申请强制执行，并将其列入不诚实执行人名单。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，如下：1。

2021-12-26 15,340
一般合同纠纷到法院多长时间能解决
审理普通合同纠纷需要三到六个月的时间，与案件的审理程序有关，采用普通程序审理的，需要6个月的时间；选择简易程序审理的，从立案到审结需要3个月的时间。解决合同纠纷的方法有很多，可以是自行协商和解，也可以

2023-11-27 15,340

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劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

2,250 2022.05.13
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一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

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起诉受理后一般多长时间能开庭
起诉受理后一般多长时间能开庭，要根据案件性质以及适用程序确定。若属于民事案件，且适用的是普通程序的，在法院受理的六个月内会开庭。根据相关法律规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长

2,948 2022.05.11

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