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2019年工伤能赔20万吗

更新时间:2021.11.03

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不一定。工伤赔偿金额,需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。如果是经济发达地区且工次水平不高是远远达不到二十万的,但是假定月薪达到八千以上且不超过当地平均工资百分之三百的,可以超过二十万元。
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  • 八级工伤能赔20万吗,二零一九年
    八级工伤能赔20万吗,二零一九年

    八级工伤不一定能赔20万。工伤赔偿金额,需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。如果是经济发达地区且工次水平不高是远远达不到二十万的,但是假定月工达到八千以上且不超过当地平均工资百分之三百的,可以超过二十万元。

    2020.07.10 205
  • 工伤九级20万能赔多少
    工伤九级20万能赔多少

    根据我国法律规定,各地标准不一,一般为一次性伤残补助金为9个月本人工资,其他待遇,以上海市为例,解除劳动合同的,需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各6个月。是否足够20W具体要看个人的工资水平。

    2020.03.23 256
  • 九级伤残工资3000能赔20万吗
    九级伤残工资3000能赔20万吗

    九级伤残为9个月的本人工资,就是二万七,另外,治疗期间的花销由公司核实报销,需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 如果工伤解除劳动关系,可享受一次性工伤医疗补助金(12个月的统筹地区上年度职工月平

    2020.04.17 273
专业问答
  • 工伤在20年前能赔偿吗

    1.需要确定当初是否申请了工伤认定,并拿到劳动部门出具的《工伤认定决定书》。 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。 3

    2022-07-18 15,340
  • 八级工伤怎么办,能赔20万吗?

    可以去参考法律规定伍计算得出啊:《工伤保险条例》办法:第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次

    2022-03-25 15,340
  • 八级工伤是否能赔20万

    1、如果是经济欠发达地区且工资水平不高,八级工伤不能赔二十万;但是假定月工资较高的,则可以赔偿超过二十万元。工伤赔偿金额,需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。 2、《工伤保险

    2022-07-20 15,340
  • 20万的赔偿能分几级工伤

    不一定。7级残疾人陪伴20万人是合理的。一次性医疗补助和一次性就业补助按照当地法律法规计算。7级残疾人可获得的一次性就业补助为全省10个月的平均工资,一次性医疗补助为全省10个月的平均工资。《公司保险

    2021-12-10 15,340
法律短视频
  • 八级工伤能赔20万吗 01:02
    八级工伤能赔20万吗

    八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》,除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿,主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤

    5,003 2022.04.15
  • 抢劫20万判多少年 00:52
    抢劫20万判多少年

    抢劫金额达到人民币20万元的,属于抢劫罪的严重情节中的抢劫数额巨大的情形,一般处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且可以对其处没收财产。除此之外,加重情节还包括入户抢劫的、在公共交通工具抢劫的、抢劫银行或其他金融机构的、抢劫致人重伤死亡

    2,914 2022.04.15
  • 车祸10级伤残能赔15万吗 01:09
    车祸10级伤残能赔15万吗

    车祸10级伤残能否赔15万,要根据受害人所在地的经济发展等情况确定。法律上是没有统一的赔偿数额的。具体赔偿项目如下:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的

    3,142 2022.05.11
2019年工伤能赔20万吗
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