合同订立遵循哪些原则

合同订立应当遵循平等原则、合同自由原则、公平原则、诚实信用原则、遵纪守法原则、依合同履行义务原则。合同订立原则贯穿于整个合同订立过程中，缔约主体均应严格遵守的原则。

当事人订立合同时应遵循平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则以及善良风俗原则。 一、平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。 二、民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。 三、公平原则

合同订立应当遵循哪些原则： 1、平等原则，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。 2、自愿原则，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 3、诚实信用原则，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则

劳动合同签订应遵循的原则：平等自愿；协商一致；合法；公平；诚实信用。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

当事人订立合同时应遵循平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则以及善良风俗原则。 一、平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。 二、民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。 三、公平原则

合同订立的原则：第一、平等原则；第二、合同自由原则；第三、公平原则；第四、诚实信用原则；第五、遵纪守法原则；第六、依合同履行义务原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

合同订立应当遵循平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、守法公序良俗原则、绿色原则。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》相关规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。民事主体从事民

订立客运合同的原则是： 1、合同主体双方当事人适格； 2、合同双方当事人需意思表示均为真实且达成合意； 3、合同承运人一方需要向旅客出具客票，合同方能成立。

劳动合同订立的原则： (一)平等自愿原则平等指双方当事人法律地位平等，都有权选择对方并就合同内容表达各自独立的意志。自愿指劳动者与用人单位自由表达各自意志，主张自己的权益和志愿，任何一方都不得强迫对方接受其意志。凡采取欺诈、胁迫等手段，把自

订立劳动合同需遵循合法原则：劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是本法对劳动合同形式的要求。其次，劳动合同的内容要合法。订立劳动合同需遵循公平原则：就是在符合法律规定的前提下，劳动合同双方公正。

合同规范的原则、平等互利的原则、协商一致的原则、等价有偿的原则。

合同订立应当遵循平等自愿、公平原则、诚实信用等原则；当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

客运合同订立需要遵循的原则包括： 1、合同主体双方当事人适格； 2、合同双方当事人需意思表示均为真实且达成合意； 3、合同承运人一方需要向旅客出具客票，合同方能成立。