劳动合同在签订上面应该注意哪些问题

签订合同时应注意以下问题： 1、约定解决合同纠纷的方法，是选择仲裁解决还是诉讼解决，在合同中订立有效的仲裁条款的，只能在发生纠纷时申请仲裁，不得向法院起诉； 2、合同的形式，合同形式包括书面形式、口头形式和其他形式； 3、约定违约金，不能过

签订购房合同时应该注意的问题： 一、审查开发商是否具有商品房预售许可证； 二、采用房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同文本； 三、买房签合同注意合同条款中双方所填写的内容中权利与义务是否对等； 四、面积确认及面积差异处理； 五、讲究土地

劳动合同应该注意以下问题： 1、用人单位是否具备法律规定的主体资格； 2、双方意思表示真实是否真实； 3、合同的内容有没有违反法律的强制性规定； 4、劳动合同的必备条款是否具备。

1、不要行政命令担保(或称领导干预担保)。这种担保违背自愿原则，在是否设立担保、采用何种形式担保、担保多大范围的债务这些问题上不是由当事人商定，而是在领导干部用行政命令或出面干预的情况下设定的，容易产生纠纷。 2、不要人情担保。在订立担保合

购房合同应注意： 1、明确约定逾期交房的违约责任； 2、明确约定面积差异的处理方式； 3、明确约定公摊建筑面积； 4、明确约定房产证的办理期限； 5、明确约定房屋质量； 6、有关物业方面的约定； 7、规划设计变更的约定。

劳动合同订立要注意事项包括以下几点： 1、用人单位是否正规、合法； 2、签订劳动合同时，要注意仔细查看合同条款，特别是合同的期限、工资以及违约条款； 3、劳动合同是否是一式两份。

一般在签订租房合同时应该注意的问题有： 1、合同主体资格问题，查看对方的房产证和土地使用权证； 2、租赁合同标的物； 3、租赁期限的起始计算是否为合同签订之日起计算； 4、租金的计算和支付方式，按月、季度或年度支付； 5、租赁房屋的交付，合

签劳动合同时一定要注意的事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面： （1）劳动合同的内容要注意全面。 （2）最好签订书面合同，并且己要保留一份合同。

需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要

合同中要考虑双方的利益，达到双赢的目标，这点很重要。如果只考虑一方赚钱，而使另一方无利可图，这样的合同即使签下来，履约中也会出现各种问题。实践证明如双方的理念一致，所签合同的目标相同，履约中一般就不会产生什么问题，即使有问题也较容易解决。物

签订立面房租赁合同时应注意以下问题： 1、注意出租人的主体资格，是否有权处分； 1、明确房屋用途、租赁期限、租金等基本条款； 3、装修补偿等问题。租赁双方应在租赁合同中明确租赁房屋是否可以装修，租赁期结束或因其他原因解除租赁合同后如何处理装

商铺买卖合同注意事项如下： 1、合同中明确约定了公摊面积； 2、明确约定交房期限。在签订商铺买卖合同时，应严格规定交付期限，并约定一旦逾期交付，开发商除承担延期交付外，还应承担买方的租金损失； 3、明确注意物业管理问题； 4、注意相邻权的问