工伤鉴定后怎样办理赔偿

发生工伤后，应当认定工伤，工伤认定后申请工伤保险赔偿流程：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构

用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委

工伤鉴定后的理赔如下：一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资90%，二级伤残为25个月的本人工资的85%，三级伤残为23个月的本人工资的80%，四级伤残为21个月的工资的的75%。伤残津贴实际金额低于当地

工伤残疾等级鉴定后，按照其被鉴定的等级进行赔付。 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25

做完工伤认定后应进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果出具后，依据鉴定结果赔偿。具体赔偿内容包括： (一)医疗费； (二)住院伙食补助费； (三)交通费、食宿费； (四)；康复治疗费； (五)辅助器具费

工伤伤残鉴定后办理赔偿的程序如下： 1、申请工伤鉴定后，劳动者与用人单位协商，理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费等； 2、协商不成的，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

伤残鉴定后，属于因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

工伤鉴定完毕后，由劳动者的用人单位向人力资源社会保障部门申请工伤保险基金支付工伤赔偿。 （一）如果是1至4级伤残，则从工伤保险基金中支取包括一次性残疾补助金和按月领取的伤残津贴。 （二）如果是5至6级伤残，则从工伤保险基金中支取一次性伤残补

工伤鉴定后没有赔偿的，当事人可以要求工伤保险基金先行支付。

这样办理工伤鉴定： 1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

可以去找监察大队的人来协助办理，这样的话申请的工伤赔偿会比较少，最好的办法是进行工伤鉴定。

工伤鉴定后没有赔偿的，当事人可以要求工伤保险基金先行支付。未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位承担工伤保险待遇项目和标准费用。

个人申报工伤鉴定后，根据鉴定结果，参考《工伤保险条例》第三十四条，第三十五条，第三十六条，第三十七条，第三十八条的规定，根据不同的鉴定等级享受工伤待遇。