经济补偿金是否可以征收个人所得税

工会经费不可以抵扣个人所得税。工会经费不属于个人所得税法中的免税所得，也不属于税法中允许减除的费用。个人向企业工会缴纳的工会经费不得在工资中扣除后计算缴纳个人所得税。

工会经费不可以抵扣个人所得税，不属于个人所得税法中的免税所得，也不属于税法中允许减除的费用。按照税法的规定，个人取得工资薪金所得计算缴纳个人所得税在扣除费用扣除标准外，可再扣除个人按照国家或地方政府规定的比例缴付基本养老保险费、医疗保险费、

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。

个人所得税的起征点是每月五千元，也就是每年六万元。此外，具体个人所得税如何计算，主要需要考虑几个因素。第一个因素是所得税的起征点，第二个因素是应当扣除的专项附加扣除等依法扣除的项目，第三个因素是把握超额累进的计算原则，第四个因素是了解不同档

个人所得税起征点由每月3500元提高至每月5000元(每年6万元)。

1、子女教育一般按照每个子女每月1000元的标准进行定额扣除，父母可选择由其中一人作100%扣除，也可以选择由双方各按50%进行扣除。 2、属于继续教育学历的，按每月400元进行定额扣除；如果是职业资格教育的，在取得相关证书的当年，按360

个人所得税的起征点为五千元。

个人所得税的计算方法如下： 个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 为了实现有效征管，目前个人所得税采用了以代扣代缴为主，纳税人自行申报纳税为辅的征收方式。以所

个人所得税核定征收率： 1、经营所得个人所得税税率，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率； 2、个人独资企业核定应税所得率，取值为10%。 核定征收率指可以不设账簿的或按照税收法律法规规定应设置但未设置账簿的应采取核定征收方式征收企业所

经济补偿金是否需要缴纳个人所得税需要视情况而定，具体包括以下两种情况： 1、经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税，这里的当地职工平均工资是指当地企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表

1、关于工资所得个税与经济补偿金个税是否合并计算的问题。劳动合同解除，员工工资所得与经济补偿金所得应当分别计算个人所得税。 2、关于因劳动合同终止所取得的经济补金的个税计算。 3、关于员工因竞业限制取得的经济补偿金。公司与员工解除劳动关系经

经济补偿金个税以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

劳动者自愿离职的一般不可以获取经济补偿金。劳动者因用人单位原因被迫离职、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职、或者单位具有经济性裁员等情形的，劳动者可以领取经济补偿金。