经济补偿金是否可以征收个人所得税

用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工

个人所得税计算公式：应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点。应纳税额=应纳税所得额 x税率-速算扣除数。个税法修改后，个人所得税的起征点调到了5000。

奖金和工资一般是合并计算个人所得税的。如果是月奖金，必须与月工资合并计算月收入，按月收入计税。但如果是年终奖，则是与工资分开计算个人所得税。

房屋拆迁补偿款不需要缴纳个人所得税。

用人单位提前解除劳动合同对劳动者的合法劳动权益造成了损害，应当按照法律规定或者劳动合同的约定对劳动者进行补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

经济补偿金是税前薪酬。核算自己薪酬的经济补偿金，按劳动者解除合同前12个月平均应得薪酬核算，包括计时薪酬、计件薪酬、各种补贴和补贴、加班薪酬、奖金和特殊情形下付出的薪酬。自己薪酬高于当地员工平均薪酬3倍的按当地员工平均薪酬3倍核算，低于当地

经济补偿金是税前的，经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前１２个月的平均工资，税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分，税前工资也叫应发工资。根据我国《劳动合同法实施条例》规定，经济补偿的计算基数是“应

个人所得的经营所得采用的税率是5%到35%的5个超额累进税率。全年应纳税所得额不超过3万元的税率为5％；超过3万元到9万元的部分，采用的税率是10％；如果超过9万元到30万元的部分，税率是20%；要是超过30万元到50万的部分，税率为30％

“个人生产经营所得税”的表述是：个体工商户的生产、经营所得税，这是个人所得税法中列举的11项应纳个人所得税的应税所得中的一项。 个体工商户的生产、经营所得，对个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业投资者的生产经营所得依法计征个人所得税。 个

暂免征收个人所得税的包括： (一)外籍个人以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费。 (二)外籍个人按合理标准取得的境内、外出差补贴。 (三)外籍个人取得的探亲费、语言训练费、子女教育费等，经当地税务机关审核批准为

个人经营所得，应当缴纳个人所得税，且个人经营所得税的税率适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。个人经营所得税按年计算，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关预缴税款，并在取得经营所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。 全年应纳税

辞退的经济补偿金一般是按照税前计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

个人可以将征地补偿费做收入，征地补偿费分为三部分，除土地补偿费归农村集体所有外，另外两部分的补偿费原则上个人是可以将其视为某种财务收入的。 征地补偿费是国家建设征用土地时， 按照被征用土地的原用途给予被征地单位的补偿各项费用。