更新时间:2023.01.09
单位犯罪一般采用代罚制。即单位犯罪的,对单位判处罚金,同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪的复杂性,其社会危害程度差别很大,一律适用双罚制的原则,尚不能全面准确地体现罪刑相适应的原则和符合犯罪的实际情况。对个别的
用人单位非法使用童工,应承担行政处罚责任。 用人单位使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使
由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动造成损害的,应当承担赔偿责任。具体包括: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用; 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳
职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。 第一,如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的,那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。 第二,如果职工发生工伤的话,那么由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
1、模范遵守宪法和法律; 2、忠于职守,勤勉尽两责,执行上级主管部门和本单位决策机构依法做出的决定和命令; 3、按照事业单位职权范围和程认真履行职责,保证各项工作的顺利开展; 4、贯彻民主集中制原则,保证决策的科学性、正确性; 5、保守国家
(一)民事责任。已经足额缴纳出资的股东或者发起人可以根据公司章程之规定,要求抽逃出资的股东或者发起人承担违约责任,抽逃出资的股东还应当对公司承担侵权责任。 (二)行政责任。公司登记机关责令改正,并针对具体情况给予一定数额的罚款。 (三)刑事
非法行医致人死亡的,构成非法行医罪。按照《刑法》第336条规定,造成就诊人死亡的,处10年以上有期徒刑,并处罚金。 除此之外,还需要对受害人家属承担民事赔偿责任,包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、
商标侵权行为应当承担下列法律责任: 一、民事责任。侵权人应当赔偿被侵权人因侵权行为造成的损失。侵犯商标专用权的赔偿数额,按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定; 实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权
用人单位如果克扣员工的工资,则由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给员工本人。不得克扣或者无故拖欠员工的工资。
单位行贿罪的刑事责任是:对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,是单位行贿罪。