更新时间:2023.01.09
克扣员工工资的用人单位,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位不为员工缴纳社保,违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。 1、法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。 2、并且用人单位还
组织策划传销的,由工商行政管理部门没收非法财物,没收违法所得,处50万元以上200万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 介绍、诱骗、胁迫他人参加传销的,由工商行政管理部门责令停止违法行为,没收非法财物,没收违法所得,处10万元以上
犯此罪,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
《劳动合同法》的第五十七条至第六十一条对劳务派遣单位应当履行的义务作了明确规定,劳务派遣单位应当严格执行这些规定,履行自己应尽的义务。如果劳务派遣单位违反了相关规定,应当承担相应的法律责任。劳务派遣单位承担责任的形式有三种: 其一,行政责任
一般情况下,单位犯罪一般是对单位处罚罚金,如果是涉及到一些主管人员或者其他直接责任人员,一般会对其进行自由刑的处罚,所以这个时候还需要根据具体的情况来进行确定。
非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任: 1.民事责任童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。用人单位应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的有
如果在借出之后所造成的行为是属于自己不知情的,那么对于出借人是不会承担责任的。银行卡外借这种行为是很容易导致自己的利益受到损失,只要因借银行卡而造成严重的情节,那么对于出借人来说都是需要承担起所有的经济责任。妨害信用卡管理的,处三年以下有期
违法建筑建设相关单位应承担的法律责任:对违反法律法规规定进行违法建设的建设、施工、勘察、设计单位等建设相关责任主体,有关部门将依据相关法律法规的规定进行处罚。对出现严重的工程质量问题、发生安全事故等情节严重者,将依法追究有关责任单位和责任人
土地违法行为应该承担的法律责任:如行为人未经批准或骗取批准非法占用土地,由主管部门责令退还非法占用的土地,对非法占用土地单位的相关责任人员,依法给予处分;如构成犯罪,将追究刑事责任。
用人单位不为员工缴纳社保,违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。 1、法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。 2、并且用人单位还
首先,对于不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,首先应当依法追究法律责任。 不具备合法经营资格主要是指该单位没有依照相关法律的规定获得相应的营业执照,具备相应的经营资格。 其次,不具备合法经营资格的用人单位的劳动者已经付出劳动的,该单
替别人法考的行为人涉嫌组织考试作弊罪,需要承担刑事责任,具体规定包括:代替他人或者让他人代替自己参加法律规定的国家考试的,处拘役或者管制,并处或者单处罚金。