有协议的本部分股中途退出能拿到钱吗

退股时是否可以退回本金要分两种情况讨论： 1、有限公司是可以退股，但条件苛刻，可以通过清算拿回本金。 2、股份制公司只能转让股份，不能退股，故而本金不可能拿回。

干股退出的时候基本拿不到钱。 一般来说我们说的干股是指不用出钱也不占有实际股份，只按照干股的比例进行分红。这种的话退出时没有钱拿，只是可以按照比例进行分红，没有盈利的话，是没钱拿的。另外一种是指没有出钱但是对方给实股，这样退出时对方需要按照

合伙公司退股本金需要满足相应的法律要求，比如，需要经过全体合伙人协商一致同意，造成损失应当赔偿，退货前债务应担承担连带责任等等，才能够取回。

股东中途退股的不是退股本，另外法律也规定，股东不能中途退股，其只能进行股权的转让或者要求公司收购其股权，一般是股东出资多少份额就转让或者收购多少份额。

暑假工做几天都是有工资的，可以不想做的时候可以通知用工方，要求用工方支付工作时间内的工资，如果用工方不支付的，可以到劳动部门投诉。

临时工中途辞职能拿到钱。根据相关法律的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%

股东中途退股不是退股本，另外法律也规定，股东不能中途退股，其只能进行股权的转让或者要求公司收购其股权，一般是股东出资多少份额就转让或者收购多少份额。

退股时是否可以退回本金要分两种情况讨论: 1、有限公司是可以退股,但条件苛刻,可以通过清算拿回本金。 2、股份制公司只能转让股份,不能退股,故而本金不可能拿回。

临时工中途辞职能拿到钱。根据相关法律的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%

根据我国法律规定，需要依据合同具体情况具体分析，如果因为房屋质量等房东原因的可以拿回押金，如果是个人原因的，属于合同违约，需要看双方的合同约定以及协商，一般是拿不回来的。

根据我国相关法律规定，对于中途退租是否能拿到租金的情形，是需要根据实际情况具体分析的。对于属于房东原因的情形，是可以拿回押金的；对于属于个人原因的情形，是属于合同违约，是需要根据双方的合同约定来确定是否能拿回租金的。

退保就是投保人解除保险合同。如果你是在签收保险单之日起算二十日之内要退保，保险人应该及时退还全部保费，如果超过二十日，具体违约金应当咨询该保险公司或者仔细阅读保险合同。

股东合同到期，其股份不能随意退掉，否则要承担法律责任，可以将其股份收购或者让他转让给其他人。