更新时间:2023.05.29
出现两个十级伤残是可以晋升为九级伤残计算赔偿的,工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村
轻伤十级构成故意伤害罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害罪,是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。
没有轻伤十级别。但致使被害人受伤,经鉴定达到轻伤以上的,构成故意伤害罪,依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。2013年实施的新刑事诉讼法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌疑人和被害者就赔偿问题达到协议,取得受害者谅解的,司法机关可以从轻
你所说的十级是指伤残等级,判刑需要构成犯罪才能追究刑事责任,人体损伤程度达到轻伤二级以上的构成犯罪,认定的依据需要法医鉴定。如构成犯罪,被害人有权提起附带民事诉讼要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙
工伤十级伤残赔偿标准, 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地
1、致人十级伤残属轻伤,按故意伤害罪量刑。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、法律依据:《刑法》 第二百三十四条:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪
如果构成轻伤,加害人就涉嫌故意伤害罪了,根据《刑法》第234条之规定,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果构成重伤,加害人同样涉嫌故意伤害罪,不过根据《刑法》第234条之规定,可以判处三年以上
十级伤残标准的评定如下:1、日常活动能力部分受限;2、工作和学习能力有所下降;3、社会交往能力部分受限。伤残等级评定标准是根据,伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准,并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致
一般来说,十级工伤可以获得以下赔偿:一次性伤残补助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人单位支付;一次性工伤医疗补助金,这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的;一次性工伤伤残就业补助金;劳动者和用人单位在合作是一般是会签
骨折后十级伤残的赔偿主要有以下这些: 1、医疗费,指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用; 2、误工费,受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间,因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动