更新时间:2022.07.28
合同约定解除权解除合同的条件,分约定解除条件和法定解除条件两种,其中约定解除又可分为协议解除和约定解除权。根据《有关规定,当事人一方行使解除权,主张解除合同,只要通知对方即可,也就是说,解除权的行使,只要向对方当事人传达了自己的意思表示就可
合同履行不能是可以解除的,但要具体分析情况。履行不能又称给付不能,是指债务人由于某种原因,事实上已不可能履行债务。履行不能使债的目的客观上无法实现,因而导致债务消灭或转化为损害赔偿之债,债权人无法请求继续履行。
根据法律规定,居间合同已经履行的可以通过协议解除和法定解除的方式解除。协议解除合同只要双方协商一致就可以解除合同;法定解除合同是出现法定解除事由就有权请求解除合同。依据我国相关法律的规定,居间人是委托人与居间人签订的合同,委托人委托居间人撮
债务人延迟履行时若是致使不能实现合同目的可以通过通知的方式解除合同,这是法定解除的事由,法定解除事由还包括当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。
在履行期限届满之前。在履行期限届满之前。 《民法典》第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当
守约方可以解除合同。当一方违约可能导致合同终止时,守约方可以行使合同终止权终止合同,但合同终止应遵循一定的程序,否则将构成非法终止。解除合同的程序因解除而异。原合同权利义务因协议生效而终止。《中华人民共和国民法典》规定,当事人协商一致,可以
房屋被查封的,可以依法解除交易合同。房屋一经司法机关查封,未经采取查封措施的法院同意不得解除查封或对该房屋进行处分,查封措施解除前房屋登记部门无法为查封房屋的购买人办理产权过户。房屋买卖无法完成,无法实现合同目的构成根本性违约,可以要求解除
劳动者患病病假在规定的医疗期满后,用人单位即可与劳动者解除合同。相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
办理完离职后,劳动合同即为解除状态。我国《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者