职工生育保险报销流程包括哪些？

生育保险报销一般能够在两个月内到账。职工持计划生育证明、出生证明等相关材料，到当地的社会保险经办机构应当及时审核，符合申领条件的由生育保险基金拨付。

生育保险报销条件是： 1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； 2、所在单位按照规定为女职工参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

生育险和医保合并后直接刷社保卡，从社保卡中扣除生育医疗费用。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律、法规规定的其他项目费用。

产假期间公司不给发工资，一直推脱等生育津贴，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。职工符合规定的门诊产前检查费用由生育保险基金实行限额支付，其中，在规定限额以内（含限额）的部分，由

生育保险报销时间是连续缴费12个月且不得超过子女出生18个月。用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，可以向统筹地区生育保险基金申请报销。

1、本人身份证； 2、计划生育证 3、婴儿出生证； 4、独生子女证； 5、出院小结； 6、医疗费用发票； 7、剖腹产发票金额在5000元以上，顺产金额在三千以上的需提供医院的医嘱单和药品清单； 8、填写《企业职工生育保险待遇申请表》到五楼工

生育保险费用报销分三部分：门诊费、住院生产费和生育津贴其中住院生产费用不用担心，医院会自动在结帐的时候划走报销费用部分。正常生产：一级医院 1700，二级医院 1800，三级医院1900；剖宫产：一级医院 3500，二级医院 3700，三级

生育保险能正常保险的前提是：医院必须在医保定点单位。与是否是私立或是公立不直接挂钩。最好去当地的医保机构咨询。

生育险不满一年不可以报销。首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金： 1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。 2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计

办理生育保险报销必须要提供结婚证，此外还有身份证，准生证，出生证，医疗费用收据等这些材料，没有结婚证的一律视为非婚生子，就不属于国家生育保险报销的范围。

生育保险报销是有时间限制的，但凡是怀孕生宝宝的妈妈，是需要在宝宝出生的12个月之内报销的。也就是说，如果不是到定点医院生育，就需要在生育之后12个月内，拿着相关资料到参保医保机构来进行报销。如果是直接在本市生育定点医疗机构刷卡来结算生育费用

生育保险报销时间是宝宝出生的18个月之内报销。