儿童意外伤害赔偿金是多少

成都工伤8级赔偿标准： 1、从工伤保险基金中按伤残等级一次性发放伤残津贴，标准为七残或八残为本人11个月的工资； 2、劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次

童工是指16岁年龄的儿童。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未年满十八周岁的人。

如果童工在工作中受伤的，由用人单位依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。如果造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、以及后续治疗费等费用。

一般10-15个工作日就会赔付，最慢也只要30天。

我国刑法对强制猥亵儿童并没有规定赔偿的金额，只规定了量刑标准，即按照猥亵妇女罪或者聚众以及在公共场所当众犯前款罪的标准从重处罚，处五年以上有期徒刑。赔偿金额的确定，可以根据案件的情况，结合犯罪人给受害人造成的精神损害以及身体损害的程度，由法

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

三岁孩子被撞死，应该报警。警方经过侦查后，出具《交通事故认定书》。分清双方责任大小，具体肇事者支付遇害孩子家长多少钱，双方解决。

猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑，有加重情节的处五年以上有期徒刑。

根据我国法律规定，撞死人赔偿标准为：死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用。死亡赔偿金=上一年度所在地城镇居民人均消费性支出额20倍，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，丧葬费=上一年度所在地职工月平均工资标准6个月，被扶养人生活费按

赔偿标准为： 1、死亡赔偿金（法院所在地上一年的居民人均可支配收入乘以20年）； 2、丧葬费（法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算）； 3、医疗费（根据医疗机构出具的收款凭证，结合相关证据确定）； 4、交通费； 5、误工费

事实上，在死亡赔偿的问题上，年龄的影响主要分为三个层次：0到60周岁、60周岁到75周岁、75周岁以上。这主要是因为三个不同的年龄分层，家属可主张的死亡赔偿金是不同的，而死亡赔偿金是死亡赔偿项目中最为重要的项目。

医疗损害赔偿费用按如下方式计算： 1、医疗费、交通费费用，一般根据实际的票据、缴费记录等确认； 2、误工费的计算方法是以误工减少的固定收入为赔偿标准，有特殊情情况的除外； 3、住院伙食补助费，按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食

发生意外伤害24小时报案有效。职工在劳动过程中发生伤害事故后，需要依法对是否构成工伤进行认定。通过工伤认定，被认为工伤的，享受工伤待遇。发生意外伤害事故后，有些用人单位基于某种考虑，拖延或者根本拒绝向劳动行政主管部门提出工伤报告，该种行为严