公司社保交少了怎么办？

用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定，可以解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资

主动要求用人单位交社保，被拒绝的，可以申请劳动仲裁

公司不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

公司五年没有为员工缴纳社保，肯定是属于违法的行为，要是公司没有为员工缴纳社保，员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿，要求公司承担相应的责任。

公司交了社保但是自己没有去银行办理社保卡，只需要去社保局办理社保卡即可。社保卡可以本人携带身份证或者单位统一办理申领，办理地点是社会保险事务中心（社保局）。

在参保地社保局申请。填写《社保卡退回情况说明》，注明单位名称、退回原因，需退回社保卡的人员姓名和身份证号，最好能把社保卡的批次标注下来，在空白处签经办人姓名和手机号。办理时需带《社保卡退回情况说明》、将要退回的社保卡、社保登记证(备用)。办

公司要交社保的，具体的流程应当是： 1、先在企业所在辖区开立企业社保帐户； 2、然后将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户； 3、在社保缴费首月打印缴费明细单； 4、办理同城委托扣缴社保手续； 5、之后每月只需向社保提交增加或者减少的参

社保可以转移到另一家公司。根据国家相关法律的规定，如果只是换单位，没有换城市工作，那么社保一般只转移关系就好了，职工只需要把社保账号告诉新单位的人力资源部门，然后公司就会会给办理续缴手续。但是如果是换到异地工作的话，办理流程是：１、职工到当

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人

就是以前有交过,现在还没有退出来,现在不能交,因为一个人不能交两份保险,最好去社保局查下,是哪家公司还在为员工交社保。 一、社保只能是一个公司为员工缴纳,不能两个公司同时为一个员工缴纳。 二、一般劳动者在离职以后,用人单位都会将劳动者的社保

社保被不认识的公司交了可以提起诉讼。有的公司是把自己员工的社保挂靠在另外一家公司，由另一家公司缴纳社保。如果这时候的缴费状态为暂停缴费，员工可以找代缴公司补交社保。

社保被不认识的公司交了可以提起诉讼。有的公司是把自己员工的社保挂靠在另外一家公司，关键要看缴费状态，是不是暂停缴费，是的话那就说明目前是没单位的，可以放心找新单位。至于说交钱的公司不认识，这个可能的因素就多了，最可能的就是有人冒用身份入职。

用人单位应当在终止或是解除劳动合同时，出具终止或解除劳动合同关系的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，用人单位如果不为劳动者出具书面的劳动合同终止或解除关系证明，或是给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。社保关系作为