老板不给工资要向哪个部门投诉？

老板拖欠工资，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。

劳动者可以向劳动行政部门投诉，可以申请仲裁，提起诉讼，或是向法院申请支付令。

在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

一、如果是在用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签

投诉开发商找当地的住建局（或者建设局、房管局）。住建局会下设一个具体的管理科室（开发办）来管理开发商的经营行为。如房屋质量问题，投诉方法如下： (一)找开发商协商如果发现质量问题，首先找开发商，因为购房者与开发商有着直接的合同关系。开发商作

工地噪音或者环境问题投诉的，需要去环保部门，工地劳动者工资问题去当地的劳保部门。

挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。挪用资金罪应该到公安机关举报。

根据法律规定，挪用资金罪可以到公安机关进行举报。

公司不给员工结工资要找劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察部门投诉，如果当事人对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院保护其合法权利。

劳动者讨要工资的可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

拖欠工资，可以向当地劳动监察部门投诉举报，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

一般来说，拖欠工资双方进行协商最快，协商不成可以请工会介入或者向劳动仲裁部门进行仲裁，如对仲裁结果不满意的，可向人民法院提起诉讼。

医院泄露个人信息，可以向医院上级主管的政府部门(比如卫生局、卫生厅)举报。涉及党员干部的，可以向该医院所在的县市区纪委(监察局)举报，涉嫌犯罪的可以向该医院所在的县市区公安机关报案。任何单位和个人未经允许均不得统计和发布影响国家安全、社会秩