没有生效的合同怎样解除

合同无效了是不存在解除的，因为合同无效了，双方的权利义务也不存在了，不需要再进行解除。合同无效的，行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。合同双方或一方存在过错的，承担相应的责任。

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗抗辩权。

无效合同自始不发生法律效力，不存在解除的说法，当事人可以请求人民法院确认其无效。 合同被确认无效后，一方当事人对于因该合同取得的财产，应当返还。如果财产不能返还或没有必要返还的，应折价补偿。 如果是一方的过错导致合同无效的，过错方应赔偿对方

效力待定合同解除当事人双方协商一致解除即可。我国《合同法》规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

无效合同由于其自始至终无效，不需要撤销。但应当请求人民法院或者仲裁机构认定无效，不影响其他部分效力的仍然有效，并认可之前的履行，对于无效行为取得的财产予以返还或作折价补偿，同时应酌情赔偿对方由此所受到的损失。

无效合同无需解除。因为无效的合同自始无效。根据先关法律规定，无民事行为能力人订立的合同，违反法律、行政法规的强制性规定的的合同等，应当认定为无效合同，且无效合同自始没有法律约束力。

多方合同有一方没签字不生效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。如果有一方没有签字，那么合同是没有生效，这份合同对未签字一方没有任何约束力。

根据我国《民法典（自2021年1月1日施行）》规定，在下列法定条件下，当事人可以行使解除权以解除合同： 1、不可抗力：因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、拒绝履行(预期违约：在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行

可以通过下列两个渠道查询： 1.去原单位人事部门查询，正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的，单位留一份，给员工本人一份，劳动局劳动关系科存档一份。 2.去劳动局劳动关系科查询，除了存档的劳动合同解除证明，就业失业证还应登记为失业状态。

辞职后单位没有解除劳动合同，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。

自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

口头录音解除合同有效。根据相关法律规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。现实生活中，当事人可以约定一方解除合同的理由，当事人解除合同时，可以采用书面、口头

有效，一般来说，合同终止后，如果合同尚未履行，则合同终止履行；合同已经履行的，当事人可以根据履行情况和合同性质，要求赔偿损失，并采取其他补救措施。所谓履约状态，是指合同的履约状态以及合同终止后双方的具体情况。根据合同的性质，它是什么样的合同