没有生效的合同怎样解除

解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方也可以通过口头告知，所以口头解除合同也是有效的。但是，口头解除和书面解除不同，书面解除留有书面证据，便于证明已向对方当事人发出过解除合同的意思表示，而口头解除，很难保留证据，所以很难证明已向对

租赁合同期限届满后，租赁合同没有解除，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续生效，但租赁期限变为不定期。

口头解除协议有法律效力。解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方也可以通过口头告知，所以口头解除合同也是有效的。但口头解除很难保留证据，很难证明已向对方发出过解除合同的意思表示

合同解除违约金条款有效。合同解除后，当事人主张违约金条款继续有效的，人民法院可以根据规定进行处理，其实质认为违约金系当事人通过约定预先设定并独立于履约行为之外的给付行为，其效力不因合同权利义务终止而受到影响。

如果对方同意且合同没有违反法律强制性规定，合同解除协议书有效。

是有效的。用人单位出具解除劳动合同证明，15天办理移交劳动保险手续等。所以解除劳动合同生效时间应该是15天左右。

补签的解除劳动合同证明有效需要具有完全民事行为能力，不违反法律强制性规定且不存在一下条件： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。 (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。 (三)以合法形式掩盖非法目的。 (四)损害社会

有效，一般来说，合同终止后，如果合同尚未履行，则合同终止履行；合同已经履行的，当事人可以根据履行情况和合同性质，要求赔偿损失，并采取其他补救措施。所谓履约状态，是指合同的履约状态以及合同终止后双方的具体情况。

合同约定解除条款有效。当事人约定的解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。合同除约定解除条款以外，还可以约定解除权的行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。

协商解除，当履行合同过程中发生争议的时候，双方可以协商，尽量的减少双方的损失，和平的化解矛盾、解决问题。 约定解除，一般在签订租赁合同的时候，会约定有租赁期限、违约责任，或是合同的解除条件，当符合合同约定的解除条件时，出租人可以解除合同。

判断合同是否具有法律效力的方式：合同成立后，满足当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力、意思表示真实、合同内容或形式不违反相关法律规定等条件，即可认定合同有效。

代理销售合同没有明确怎么解除的，可以约定解除、协商解除或法定解除。当事人可以在签订代理销售合同时约定能够解除合同的特定情形，也协商一致或者出现法定情形时解除代理合同。

工伤没有解除劳动合同可以赔偿工伤医疗待遇、安装辅助器具的费用，停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，最长不得超过12个月。职工评定伤残等级的享受伤残待遇，按月享受支付生活护理费。