工伤认定本人能办理吗？

老板欠工资，农名工可以收集证明劳动关系的证据，到劳动监察部门投诉。例如工资卡、工资存折、工资单或记录，单位盖章的职工名册。用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录，用人单位发给劳动者的“工作证”、“服务卡”等能证明其身份的证明文件。用人单位

根据交通事故法律的相关规定，交通事故责任认定程序为： 1、发生交通事故后，当事人及时报警，警方到达现场进行调查。一方当事人主观上故意造成交通事故的，当事人应当负全部违法责任； 2、交警到达现场后进行现场处理对于受伤者及时送至医院治疗，肇事者

根据我国婚姻法关于夫妻共同财产的规定，婚姻关系存续期间，夫妻任何一方取得的以下财产，应认定为夫妻共同财产：1、工作收入，例如工作单位发放的工资、奖金；个人从事生产经营取得的收入等。2、知识产权收入，例如写书赚的稿费等。3、继承的财产。4、受

恶势力的认定标准主要是基于三个方面：其一是人员组织性；其二是客观行为上；其三是社会危害性。 根据最高人民法院 最高人民检察院 公安部 司法部《关于办理恶势力刑事案件若干问题的意见》：恶势力，是指经常纠集在一起，以暴力、威胁或者其他手段，在一

交通肇事逃逸是行为人在交通运输肇事中具有以下情形，并因逃避法律追究而逃跑的行为，逃逸是交通肇事罪的加重情节。被认定为交通肇事逃逸的八种情形如下： 1、明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的； 2、交通事故当事人认为自己没有

对于资产管理公司受让债权后再转让债权的效力，在不存在民法典规定的合同无效的几种情形时，一般是予以认可的。但是根据财政部、中国人民银行的有关规定，金融资产管理公司在转让债权时有诸多的限制。这些规范性文件在法律层级上并不属于法律和行政法规，不宜

十级工伤赔偿标准，主要包括了以下项目：1、一次性伤残补助金；2、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金；3、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等其他合理费用。具体来说，第三项提到的合理费用，需要根据工伤职工的实际状况来确定

目前我国规定的工伤赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在个案中，因为具体情况不同，所以赔偿金也不同，一

工伤十级伤残会赔偿的项目有医疗费、补助费用、康复治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资。职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保

八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》，对于发生工伤事故的员工，用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用，也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依

《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗

七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保

工伤一级更加严重。根据劳动功能障碍，伤残等级共有十个等级，一级为工伤最严重的情形，十级为工伤最轻的情形，其中一到四级伤残认定为完全丧失劳动能力，五、六级伤残认定为大部分丧失劳动能力，七到十级伤残认定为部分丧失劳动能力。 具体来说，一到四级伤