更新时间:2022.07.06
一般工伤认定本人不需要去。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。
一、工伤职工或者其近亲属,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,本人可以不在场。 二、根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者
工伤认定在人社局申请办理吗:是在社保局办理,职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内,可以直接向所属区人社局提出工
工伤认定书包括申请人职工姓名,性别,年龄,身份证号码,用人单位,职业,工种,工作岗位,事故时间,年,月,日,事故地点,诊断时间,受伤害部位,职业病名称,受伤害经过,医疗救治的基本情况和诊断结论。
个人工伤认定办理流程如下:申请人向社会保险行政部门提交工伤认定申请书、医疗诊断证明书、职业病诊断证明书等资料,材料齐全、程序合法的社会保险行政部门受理的社会保险行政部门从受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定决定的书面通知申请工伤认定的
首先,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 最后,工伤认定时应当携带以下内资料。 (一)
员工在酒后施工受伤,如果达到醉酒状态,一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
申请工伤认定法定主体包括用人单位、工伤职工或者直系亲属、工会组织。 在规定的期限,按照法定要求的条件,用人单位或受伤职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其他。