劳动合同法司法解释3第五条的内容是什么

公司解除劳动合同条件：一、不必提前通知劳动者即可解除1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造

劳动合同法协商解除劳动合同是合法的，劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。

侦查机关对能够证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种财物，可以进行查封、扣押。对查封、扣押的财物、文件，应当会同在场见证人和被查封、扣押财物、文件持有人查点清楚，当场开列清单一式二份。

关于保证部分的《民法典》司法解释包括：当事人在担保合同中约定担保合同的效力独立于主合同，或者约定担保人对主合同无效的法律后果承担担保责任，该有关担保独立性的约定无效等。

连带共同保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求任何一个保证人承担全部保证责任。连带共同保证的保证人承担保证责任后，向债务人不能追偿的部分，由各连带保证人按其内部约定的比例分担。没有约

一般劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。

拒不支付劳动报酬罪的司法解释为：《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时

认定重婚，关键要看是否构成另一夫妻关系。依据有关司法解释，重婚有两种情况：一是法律上重婚，指有配偶的人与他人登记结婚，指到婚姻登记机关进行结婚登记。二是事实上重婚，即有配偶的人与他人以夫妻名义共同生活。

走私罪的司法解释是《关于办理走私刑事案件适用法律若干问题的解释》，其中规定了关于走私武器、弹药罪；走私核材料罪；走私贵重金属罪；走私普通货物、物品罪等关于走私犯罪行为和情节的认定，如走私二支以上不满五支的以压缩气体等非火药为动力发射枪弹的枪

抗税罪司法解释是：肩负纳税义务或代扣代缴、代收代缴义务的个人或者企业事业单位的直接责任人员，故意违反税收法规，以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的行为。抗税罪侵犯的是复杂客体，既侵犯了国家的税收管理制度，又由于采用暴力、威胁方法抗拒缴纳应纳税款，

走私罪的司法解释是《关于办理走私刑事案件适用法律若干问题的解释》，其中规定了关于走私武器、弹药罪；走私核材料罪；走私贵重金属罪；走私普通货物、物品罪等关于走私犯罪行为和情节的认定，如走私二支以上不满五支的以压缩气体等非火药为动力发射枪弹的枪

劳动合同应包括以下八项内容： 第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者是主要负责人的名字。 第二、劳动者的姓名住址和有效的身份信息。 第三、劳动合同期限。 第四、工作的内容以及工作的地点。 第五、具体的工作时间和休假的规定。 第六、劳动报

劳动合同内容：劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任、签订日期、签名与盖章。