更新时间:2022.06.04
客体要件:本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。童工,是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。 客观方面:表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动
雇佣童工从事危重劳动罪量刑标准如下: 1、情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金; 3、情节严重造成事故,构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。 根据相关法律规定,以暴
雇用童工从事危重劳动罪的处罚是:对犯罪单位的直接责任人员,可以处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。本罪的犯罪对象是未满十六周岁的未成年人,劳动法规定,禁止用人单位招用童工。
雇用童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。 本罪的认定具体如下: 1、划清非法雇用童工与
雇用童工从事危重劳动罪取保候审需要嫌疑人本人、近亲属或者法定代理人及其辩护人向司法机关提出申请来启动。在侦查阶段,就将书面申请提交给公安,在审查起诉阶段,将申请交给检察院,在审判阶段则将申请交给法院。司法机关会在7天内做出同意与否的决定,如
雇用童工从事危重劳动罪是指雇用未满16周岁的未成年人从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,或者从事超强度体力劳动的,情节严重的行为。
雇用童工从事危重劳动罪取保候审需要嫌疑人本人、近亲属或者法定代理人及其辩护人向司法机关提出申请来启动。在侦查阶段,就将书面申请提交给公安,在审查起诉阶段,将申请交给检察院,在审判阶段则将申请交给法院。司法机关会在7天内做出同意与否的决定,如
[刑法条文]刑法第二百四十四条后增加一条,作为第二百四十四条之一:违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人
如果符合下列条件的,可认定为雇用童工从事危重劳动罪:客体是未成年人的身心健康;主体是一般主体;主观上是故意;客观上是实施了违反劳动管理法规,雇用童工从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性等危险环境下从事劳动,且情节严重
雇用童工从事危重劳动罪的司法认定:用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事
符合以下要素会构成雇用童工从事危重劳动罪: 1、主体要件:犯罪主体为一般主体; 2、主观方面:主观方面表现为故意; 3、客体要件:侵犯客体是未成年人的身心健康; 4、客观方面:客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超
雇佣童工从事危重劳动罪的四要件是:主体是具有完全刑事责任能力的自然人和单位;主观上是直接故意;客体是未成年人的身心健康;客观上行为人雇佣未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的行为。
构成雇用童工从事危重劳动罪要件:犯罪主体为一般主体年满16岁即可构成本罪,不需要特殊身份;主观上为故意,过失不构成本罪;客体上侵犯了童工的人身健康安全和我国劳动管理秩序;客观方面实施了雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事