更新时间:2022.06.23
目前,住房公积金缴纳的费用,有一个指导的比例(可供参考):比例单位和职工缴存比例不应低于5%,原则上不高于12%。其中,月缴存额的工资基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。具体标准由各地区根据实际情况,比如说经济情况来进行确定。住房公积
住房公积金缴纳比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。根据《住房公积金管理条例》规定,职工住房公
住房公积金的缴存比例是5%到12%。单位可以根据企业的自身情况,在5%-12%的缴费比例当中,选择适合的公积金缴存比例,通常职工个人的缴存比例需要与单位选择的缴存比例一致,若单位按照5%的缴存比例为职工缴纳住房公积金,那么职工个人也需要按照
缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数(一般指基本工资),二是缴存比例(一个百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%为单位来累进)。缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相
公积金缴存基数和比例,一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资 2000,今年的缴存基数就是 2000,按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳 240,单位缴纳240。
深圳社保缴费基数2200是最低档社保缴费基数。2021年深圳社保缴费最低基数为2200元,最高缴费基数为34860元。如果是按照2021年深圳社保缴费最低基数来计算,深户一档社保费用最低为1087.9元,非深户一档社保费用为1065.9元,
一、2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。单位可以在各5%至7%范围内,自主确定住房公积金缴存比例。补充住房公积金缴存比例的规定不变。 二、符合规定条件的生产经营困难企业,可以按照本市降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公
住房公积金缴存基数指的是用人单位为劳动者缴存住房公积金的工资标准。住房公积金的缴存基数与职工的工资相挂钩,一般是由上一年的总工资除以12得来的,也就是职工上一年的月平均工资。
1.一般是按照职工的工资作为缴存基数,国家规定不能低于5%,通常是在5%—12%之间进行调整,如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话,按照社会平均工资的6-%交,如果职工工资超过社会平均工资的300%,以300%为上限。 2.因为工资
住房公积金缴存基数指的职工上一年度的平均工资,是职工和单位按照比列缴纳住房公积金时的重要依据。缴纳基数的计算是由职工上一年度的总工资除以12,社保部门规定住房公积金缴存基数不可以以低于职工上一年度的月工资最低标准。职工和单位住房公积金的缴存
自2020年7月1日起,缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2019年职工个人月平均工资,上限为三倍的个人工资29335元,下限为2010元。2020年新录用职工的缴存基数不作调整。