合同中存在哪些情形自动终止合同的

终止劳动合同情形有：用人单位提前解散的；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消的；劳动者作为自然人主体资格消灭的；劳动者不具备劳动合同主体资格的；劳动合同约定的期限届满或工作任务完成的。

可以终止劳动合同的情形： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人

劳动合同终止的情形： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位

劳动合同终止情形：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。

被违法辞退的可以主张经济补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定了六种劳动合同禁止终止的情形。

劳动合同禁止随意终止的情形：女职工在孕期、产期、哺乳期的；劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；其他。

劳动合同应当终止的情形有： 1、劳动合同约定的期限届满； 2、当事人约定的劳动合同终止条件可以是原则性的，如不可抗力或事故； 3、用人单位单方面提出终止合同，要给予补偿。解除劳动合同分为法定解除和协商解除。劳动合同的终止是指劳动者和用人单位

合同终止的情形有： 1、债务已按约定履行； 2、合同解除； 3、债务相互抵销； 4、债务人提取标的物； 5、债权人免除债务。债权人免除部分或全部债务的，合同部分或全部终止； 6、债权债务属于一人。但涉及第三人利益的除外； 7、法律规定或者当

终止合同的情形包括：债权人免除债务；债务相互抵销；债务已经按照约定履行；合同解除；债务人依法将标的物提存；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

终止合同的情形有债务全部履行完毕；当事人的债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；以及法律规定的或当事人约定的终止的情形。

居间合同终止的情形： (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同终止的情形有： 1、合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

当事人应遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助等附随义务；以及除法律另有规定或者当事人另有约定的以外，合同中债权的从权利也同时消灭。