特殊工种退休有哪些的规定

只要员工满足特种工种提前退休的条件，也是可以按照特殊工种办理退休。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，由中华人民共和国第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，由国务院颁布施行 第一条、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群

特殊工种的退休条件如下： 1、工种必须按照原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业的特殊工种不能相互攀比； 2、属于在原国有和集体企业从事高空重体力劳动十年以上的； 3、从事井下、高温作业九年以上的；从事其他有毒有害工作满

特殊工种的男职工年满五十五周岁、女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，就能退休。而一般情形下，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，才能退休。

一般来说从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的应该退休。

特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。

特殊工种有下列范围：从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种，都定为特殊工种。特殊工种的范围具体由各行业主管部门或劳动部门来进行确定。

延迟退休对特殊工种是否有影响特殊工种需要结合新出台的方案进行判断。目前男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的才能退休；关于延迟退休现在只是提案，还未形成规范性文件，因此退休还是按照原先规定的年龄实行。

1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工； 2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； 3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工； 4、企业内机动车辆驾驶。

特殊工种退休条件包括：在原国有和集体企业从事高海拔、重体力劳动满10年的人员。从事井下高温作业必须满9年。从事其余有毒有害工作必须满8年。员工档案中有关于这些特殊工作的原始记录。累计缴费年限满15年，才可以有退休金。

特殊工种退休在进行初审的时候，需要看是否属于特殊工种的范围以及工作的时间和年龄，如果满足条件，那么就能够办理退休的手续，然后正式退休。

特殊工种的范围包括井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种等。特殊工种并不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法，特殊工种的具体范围由各行业主管部门或劳动部门确定。

提前退休的特殊工种包括：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业等。根据法律规定，从事特殊工种的工人，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休手续。

如果被开除后不存在退休一说，这个问题需要咨询劳动社保部门也可以办理退休，如果判刑了，在服刑期间退休金就不能发放。