通常拖欠工资的公司是否值得继续工作？-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

一个经常拖欠工资的公司，不值得继续工作下去的。用人单位拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉。另外长时间拖欠工资行为，也属于违法行为，当事人在进行离职的基础上，可以向法院提出诉讼，进而法院会根据事实结果判定是否进行赔偿等行为。

律师普法

经常拖欠工资的公司到底是否值得继续工作
经常拖欠工资的公司一般是不值得继续工作。法律上规定，公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同，并要求赔偿经济补偿。根据《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2020.04.25 444
经常拖欠工资的公司可以待吗
一个经常拖欠工资的公司，不值得继续工作下去的。用人单位拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉。

2020.07.31 472
拖欠工资公司拖欠员工应该作为低债吗
公司倒闭拖欠工资员工搬公司的东西作为低债违法。公司倒闭应当向劳动者支付补偿金。在本单位工作越久，补偿金额就会越高。根据相关法律规定，若是用人单位逾期不支付的，劳动者可以申请仲裁。

2020.04.05 74

专业问答

一个公司经常拖欠工资的公司能否值得留下
1、一个经常拖欠工资的公司，不值得继续工作下去的。用人单位拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写

2023-06-01 15,340
公司一直拖欠工资还值得去上班吗
经常拖欠工资的公司一般是不值得继续工作。法律上规定，公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同，并要求赔偿经济补偿。根据《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当

2022-07-01 15,340
员工期权是公司拖欠工资，如果员工离职能否继续有？
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。

2023-07-27 15,340
合同到期公司没续签继续工作是否获得赔偿？
是需要赔偿的，劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同，此属于“过期合同”问题。“过期合同”是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的

2023-12-11 15,340

法律短视频

01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,496 2022.05.11
01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

4,592 2022.04.15
01:16
公司拖欠工资属于什么纠纷
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳

1,514 2022.05.11

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