产品责任纠纷由谁举证

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 对于劳动争议案件中劳动者工资标准的

工资纠纷由用人单位来承担举证责任。处理公司拖欠工资的办法有：打电话给当地劳动执法监察大队进行举报。当事人可以向法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请，然后进行劳动仲裁，通过劳动仲裁裁决向单位索赔。同

维权纠纷的举证责任一般由主张存在侵权行为的一方当事人承担。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。依照法律规定推定行为人有过错的，采用举证责任倒置，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

用人单位承担工资争议的举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：当事人有责任提供劳动争议的证据。与争议有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。仲裁法没有明确劳动争议案件中劳动者工资标准的

借款纠纷中借款证据举证责任由原告承担。对于存在借贷关系及借贷内容等事实，出借人应承担举证责任；对于已经归还借款的事实，借款人应承担举证责任。法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

医疗纠纷一般谁主张谁举证，但因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任，即对医疗纠纷实行举证责任倒置，从而完善了医疗纠纷举证责任分配规则。

在欠款合同纠纷中，债权人债务人互负举证责任。 第一、债权人举证责任分配。在欠款纠纷案件中，债权人作为原告行使债权请求权，首先应该主张其请求权成立并已经届满，为此应该向法院提供其权利发生并已经届期的法律要件事实成立的证据。 存在合同关系和履行

产品责任纠纷的举证责任由主张人承担，产品责任纠纷适用过错原则，也就是只有主张人能够证明产品存在缺陷，并因此给使用者带来了人身或者财产损害的，才可以要求产品的销售者或者制造者承担责任。

产品责任相关纠纷的举证责任规定包括有：对受到的伤害、产品缺陷存在、使用了缺陷产品等事项，由受害人承担举证责任；而侵害行为人应当对免责事项负有举证责任。《产品质量法》规定，因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的，生产者应当承担赔

产品责任纠纷的举证责任应当由主张人承担，产品责任纠纷适用过错原则，也就是只有主张人能够证明产品存在缺陷，并因此给使用者带来了人身或者财产损害的，才可以要求产品的销售者或者制造者承担责任。

一般来说不同的侵权所对应的举证责任的承担是不同的。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 一、举证责任

挂靠工程款纠纷举证责任，一般由施工人承担，但施工人已经对基础法律关系的成立完成了证明责任后，发包人和承包人结算的事实已经查明的情况下，对“欠付工程价款范围”的举证责任由发包人承担。

医疗损害责任纠纷案件的举证责任按照过错责任的一般要求，患者主张医疗机构承担诊疗过错赔偿责任的，应当提交到该医疗机构就诊、受到损害的证据，至于因果关系、诊疗过错的构成要件事实，则由患者通过申请鉴定来明确。 而如果医疗机构出现了《中华人民共和国