更新时间:2022.10.14
一、和解的方式。 协商和解是指债权债务当事人在自愿、、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。债权到期或即将到期时,债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的,债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商,敦促债务人
土地租赁合同纠纷可以通过当事人协商的方式来解决。 如果双方当事人协商不成的,可以通过向法院起诉的方式来解决。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立
民事合同纠纷处理程序如下: (1)双方自行协商,就因合同履行过程中发生的纠纷进行磋商,协商一致的,达成调解协议; (2)按照合同中双方约定的仲裁机构申请仲裁解决; (3)向有管辖权的人民法院提起民事诉讼,要求审理判决。
第一条下列涉及农村土地承包民事纠纷,人民法院应当依法受理: (一)承包合同纠纷 (二)承包经营权侵权纠纷 (三)承包经营权流转纠纷 (四)承包地征收补偿费用分配纠纷 (五)承包经营权继承纠纷。集体经济
民事合同纠纷处理程序如下: (1)双方自行协商,就因合同履行过程中发生的纠纷进行磋商,协商一致的,达成调解协议; (2)按照合同中双方约定的仲裁机构申请仲裁解决; (3)向有管辖权的人民法院提起民事诉
1、未建立合同纠纷处理的有效机制,纠纷处理不当,导致单位利益受损; 2、未收集充分的对方违约行为的证据,导致单位在纠纷处理过程中处于举证不力的地位; 3、为按照合同约定追究对方的违约责任,可能导致单位
公司不发工资怎么办?根据法律规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉,以维护
劳务合同纠纷最有效的处理方式,一般有以下的四种,具体如下: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷; 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
债权人要提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地,或者居住满一年以上的经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后,会先组织双方进