如何计算主动离职的违约金-可以不给吗问题在线咨询-法师兄

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违约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。但是，一般情况下，违约金的标准应当与一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金额的30)，人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案件具体情况对违约金数额进行调整同样的，如果违约金约定过低(低于实际损失的30)，守约方也可以要求法院调高违约金数额。

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应该如何计算违约金违约金要怎么计算
如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

2021.10.23 139
劳动者主动辞职如何计算经济补偿金
根据我国相关法律规定，对于劳动者主动辞职的情形，是有经济补偿金的，但是其具体经济补偿金请以实际金额为准。

2020.09.18 267
违反服务期的违约金如何计算
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定服务期限为五年的，劳动者违约后，违约金一般是由双方签订的服务协议确定，但不能超过用人单位支付的培训费。

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专业问答

企业主动离职如何赔偿违约金
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自动离职应该如何算违约金？
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