有没有法律依据公司没给员工买社保该咋办

原公司不给停社保，对劳动者的权益是一种损害，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报，造成损失的，要求用人单位进行赔偿。 用人单位应当在终止或是解除劳动合同时，出具终止或解除劳动合同关系的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移

工伤没有保险的，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

分公司被注销后，分公司的债务可以由分公司的财产承担，分公司财产不足的，总公司要承担责任。

首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。除此之外，没有劳动合同工伤可以要求用人单位承担，用人单位不承担赔偿的责任可以到劳动监管部门举报或者投诉，也或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对于仲裁

双方可以先行协商，协商不成可以拿着打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明存在事实劳动关系的证据，可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人

买房只有收据没有合同的办法： 1、购房合同在预售登记前丢失合同的，只需将剩余合同作废，与开发商重新签订合同。购房者需要支付的费用是一份合同的费用，大约200元； 2、购房合同完成预售登记后，如果购房者在开始办理银行按揭前丢失合同，采取的措施

房价涨后卖方拒绝履行合同，买方可以起诉要求对方继续履行合同。 《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条规定，当事人一方明确表示

根据我国法律规定，起诉离婚需要当事人本人或者委托诉讼代理人写好民事诉讼状，准备好相关诉讼资料及证据材料到法院立案庭起诉离婚。 根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条第一款、第二款规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织

高利贷上门催收不犯法。 如果放贷人非法进入债务人住宅或者暴力方式催收，涉嫌违法犯罪，债务人可以报警处理。 根据《刑法》第二百四十五条规定，非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 《110接处警工作规则》

公司倒闭是不用赔偿员工的，只会需要对员工进行补偿。公司补偿的金额与劳动者的平均工资以及劳动者在本单位工作的年限相关。根据相关法律规定，劳动者可以申请仲裁。

离婚只有以下两种途径，与聪明无关： 1、协议离婚，双方当事人自愿离婚，并签订离婚协议，到婚姻登记机关办理离婚登记； 2、诉讼离婚，一方到法院起诉离婚，由法院根据夫妻感情是否破裂判决是否准予离婚。 根据《民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方

单位没给员工缴纳社保的，可以按给员工实际带来的损失来赔偿。并且对于欠缴的社保，要由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

在实务中，违反下列强制性规范是常见的导致公司合并无效的原因： 1、违反《公司法》第38条和103条规定，公司合并应经股东(大)会决议。 2、违反《公司法》第183条规定，股份有限公司合并，必须经主管机关批准。 3、违反《公司法》第184条规