劳动争议处理程序如何规定？-专业问答

劳动争议管辖规定
2023.06.10

劳动争议管辖规定具体如下：（一）地域管辖：又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种： 1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。 2、特殊地域管辖。指法律法规特别规
劳动仲裁违反程序规定怎么处理
2022.10.07

用人单位向法院提起诉讼，起诉劳动者，但是由于劳动仲裁委员会与法院并非垂直法律部门，法院无权撤销仲裁，只能作出判决，如果劳动者提出劳动仲裁的相关证据不足，法院可以作出判决不支持劳动者的请求~《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者
劳动争议仲裁，如何确定争议的管辖法院
2021.11.17

（一）《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行
劳动仲裁如何调解劳动争议？
2022.05.20

仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成。简单案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。仲裁委员会处理集体争议案件，应当组成特别仲裁庭，由三名
劳动争议如何申请劳动仲裁
2021.12.24

申请劳动仲裁应当遵守下列规定：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；仲裁申请期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算；提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本；其他。
劳动争议如何申请劳动仲裁
2021.12.24

用人单位侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁权利保护。仲裁申请应当提交书面仲裁申请，并说明下列事项：仲裁请求和事实、原因、劳动者和用人单位的基本信息、证据来源、证人姓名和住所。
建筑工程合同争议如何处理?
2021.11.10

以下方法可以处理工程合同纠纷：（1）和解。和解是指当事人在合同发生纠纷时，可以再次协商，在尊重双方利益的基础上，就纠纷达成一致，从而解决纠纷的方式。二2）调解。调解是指在第三方的主持下，通过说服教育等方式解决当事人之间的合同纠纷。（3
工伤争议的“劳动争议发生之日”如何确定?
2023.06.13

根据原劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)第一条规定，“劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不应不加
劳动争议如何提起劳动仲裁？
2022.11.08

当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。在现阶段，
劳动争议如何申请劳动仲裁
2021.12.24

劳动仲裁申请应当遵守下列规定：提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本；仲裁申请期限为一年，自当事人知道或者侵犯其权利之日起计算；向劳动争议仲裁委员会或者用人单位所在地的劳动合同履行地申请；其他。
劳动争议如何申请劳动仲裁
2021.12.24

申请劳动争议仲裁： 1、劳动者书面向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；二、劳动仲裁委员会受理申请行仲裁； 3、劳动仲裁委员会成员审理仲裁并作出仲裁裁决。
劳动争议劳动仲裁如何申请
2022.08.12

(一)《仲裁申请书》.申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存; (二)身份证明.申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位
行政复议处理程序规定
2022.08.20

我国的行政复议处理程序规定是本规定所称公安行政复议机关，是指县级以上地方各级人民政府公安机关，新疆生产建设兵团公安机关，公安交通管理机构、公安边防部门、出入境边防检查总站。铁路、交通、民航、森林公安机关办理行政复议案件，适用本规定。

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