工伤旧病复发了怎么办？

工伤旧伤复发享受工伤医疗待遇、享受医疗辅助器械补助和享受停工留薪等。工伤复发期间员工可以享受停工留薪期间的待遇，也是按照工资全额进行发放的。职工因工作遭受事故伤害或者是患职业病进行治疗，享受工伤医疗的待遇。职工治疗工伤应该在签订服务协议的医

工伤职工旧病复发，确认需要治疗的，能享受工伤待遇，包括以下：治疗工伤期间的工资福利；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用。

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受以下工伤待遇：治疗工伤期间的工资福利；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用。

可以索赔。停工留薪期旧伤复发死亡的，按因工死亡享受工伤保险待遇，鉴定为一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，也会进行赔偿，赔偿的费用包括抚恤金和一次性死亡补偿金。

工伤职工旧伤复发需要治疗的,应填写《重庆市工伤职工旧伤复发治疗申请表,由工伤职工就医的协议医疗机构提出诊断意见,经参保地工伤保险经办机构批准后进行治疗。对旧伤复发有争议的,须由劳动鉴定委员会确认后方可进行。

旧伤复发停工留薪期的计算方法由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前

首先要进行工伤认定，才可以确定是否享受工伤待遇。仅仅是旧伤复发一般属于可以认定的工伤。

工伤职工旧病复发，还能享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

工伤职工旧病复发，还能享受工伤待遇。工伤复发是法律明确规定的可以依法享受的工伤待遇的情形，因此员工可以依法享受工伤待遇，包括停工留薪等工伤待遇。

如果工伤职工旧病复发，经确认后确实需要治疗的，还能享受工伤待遇。例如符合工伤保险诊疗项目目录等范围内的医疗费用，由工伤保险基金支付；治疗工伤的伙食补助费，也由工伤保险基金支付等。

工伤职工旧病复发，可以享受工伤待遇。

工伤职工旧病复发的，确认需要治疗的，还能享受工伤待遇。劳动者仍然可以有一个停工留薪期，也可以直接从工伤保险中获得补偿金。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

因工作原因旧伤复发是否算工伤需要具体分析。员工旧伤复发，如果并不是在本单位的工伤复发，是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。