九级伤残赔偿标准是多少呢

六级伤残赔偿标准：六级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为本人工资的60%的伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

若是员工因为工作而导致一级伤残，那么员工可以一次性领取27个月的工资作为伤残赔偿，且另按月领津贴，且津贴不能低于当地最低的工作标准，伤残员工户口不在工作场地所在地区，若需立即领取伤残抚恤金和护理费、那么他们将和社会保障机构签订合同，并出具一

六级伤残赔偿标准： 1、一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、住院伙食补助费，因公出差伙食补助标准的70%； 3、伤残津贴，十级伤残为本人工资的10%； 4、交通费、住宿费，为实际所花费的费用； 5、误工费，职工原来的工资福

我国的道路交通安全法对四级伤残的赔偿标准作出了明确的规定。一般情况下，交通事故四级伤残的赔偿标准通常有以下的项目：医疗费：以发票为准。住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、二次手术的费用护理费、长期护理费、误工费、残疾赔偿金、鉴定费、假肢费用

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。 但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 八级伤残赔偿

职工被认定为十级工伤的赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；其他。

职工经劳动能力鉴定为伤残十级的，可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；2.劳动关系解除的，还可以享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需要

八级伤残赔偿为11个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

职工因工致残经过劳动能力鉴定达到伤残八级标准的，可以领取一次性伤残补助金11个月本人工资。

三级伤残赔偿标准如下： 1、工伤三级可以获得23个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金； 2、可以获得医疗费、住院的伙食补助费等赔偿，根据实际治疗工伤所需要的费用的给予赔偿。住院的伙食补助费按照出差的差旅费的百分之七十进行赔偿； 3、工伤七

十级伤残的赔偿标准为：第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二，康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。第三，停工留薪期工资。第四，一次性伤残补助金。第五，伤残津贴。第六，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。第七，丧葬

十级伤残赔偿标准如下： 1、一次性伤残补助金，十级伤残一般为7个月的本人工资，具体情况如下： （1）本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算所得； （2）本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统

首先八级伤残能够得到赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金。对于残疾赔偿金来说要考虑到伤残人丧失劳动能力的具体状况和伤残登记，误工费则由当事人的具体收