更新时间:2021.12.29
侵占物品金额评估。因为侵占他人财物只有达到数额较大的标准的,才会构成侵占罪,所以被侵占的物品要进行金额评估。将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 《办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题》第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数
专利侵权案件赔偿数额的计算依据主要相关法律对赔偿的计算方式作了原则性的规定,规定细化了各种计算方法,并且增加了一种计算方法———法定赔偿。赔偿的计算方式有四种:1.根据侵权人因侵权获得的利益计算。2.根据被侵权人因为侵权而受到的损失计算。3
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中规定,刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应
职务侵占罪的数额较大为六万元以上、数额巨大为一百万元以上。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪中共犯的犯罪金额,是指公司、企业或者其他单位所遭受的实际经济损失的数额。如果数额较大的,可处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,可处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,则处十年以上有期或者无期徒刑,并处
以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的应当立案侦查。 关于侵占罪的数额较大的起点:司法解释标准1万,部分地方立案标准5千。
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算。协商解除劳动合同的经济补偿公式:经济补偿
应这样认定职务侵占罪的数额:行为人通过职务侵占六万元以上的,应认定为职务侵占罪。构成职务侵占罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为
职务侵占罪的立案金额为六万元以上。职务侵占罪(刑法第271条)是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
侵占罪的立案数额法律没有明确具体的规定,但是侵占罪的起点数额是指构成侵占罪所需行为对象的最低价值,它是侵占行为的社会危害程度由违法向犯罪过渡的分界点,如果行为人侵占他人财物数额较大并且拒不退还的,那么对其判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;