更新时间:2022.05.25
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行
能构成职务侵占罪主体的职务是: 1.股份有限公司、有限责任公司的董事、监事; 2.除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人; 3.集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有
财产侵占罪的特征: 1、侵权对象是他人财产的所有权。本罪的犯罪对象是他人保管的财产、遗忘物和埋藏物; 2、客观上表现为将他人交给自己保管的财物,遗忘物或埋藏物非法占为自己的财物,数额较大,拒不交还; 3、犯罪主体是一般主体; 4、主观上表现
非法占为己有,是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有; 包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分、使用、收藏变为自己所有的行为。
职务侵占罪的量刑标准如下: (1)公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; (2)数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; (3)数额特别巨大
职务侵占罪辩护要点是: 1、以是否具备犯罪主体资格作无罪或罪轻辩护; 2、以主观方面是否具有非法占有本单位财物的故意作无罪或罪轻辩护; 3、以侵害的是否是本单位财物作无罪或罪轻辩护; 4、以是否利用职务便利作无罪或罪轻辩护; 5、以死否实施
职务侵占罪既遂要承担五年以下的有期徒刑或者拘役的刑事责任;数额巨大的,承担五年以上的有期徒刑的刑事责任。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪的主体指的是公司、企业或者其他单位的工作人员。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪。
职务侵占罪共犯情节有行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,数额较大的。职务侵占构成共同犯罪的,对于主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚;对于从犯,应
职务侵占罪的认定标准有: 1、是必须利用自己的职务便利; 2、是必须有侵占行为; 3、是必须达到较大数额。 根据相关法律规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘
职务侵占罪“数额较大”被判处有期徒刑的起点应当是6万元。理由在于:根据相关法律的规定,对于职务侵占罪的“数额较大”的认定,按照贪污罪的“数额较大”的起点的2倍计算,由此得出其起点是6万元。
职务侵占罪的构成要件包含如下内容: 1、犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 2、客观上表现为利用职务上的便利,侵占本单位财产,数额较大; 3、主体为一般主体,包括公司、企业或单位工作人员; 4、主观上是直接故意并具有非法占有公司
职务侵占罪立案程序:受案阶段,人民检察院举报中心负责统一受理、管理举报线索。审查阶段,侦查部门对于举报中心移交的举报线索进行审查后,应当制作审查结论报告,提出处理意见,报检察长决定。立案阶段,人民检察院决定对案件立案侦查的,应当制作立案决定