退休年龄是否延迟？

中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。

到了退休年龄不办退休手续，可以申请延迟退休，继续缴纳社保，直到办理退休手续为止。 对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。 离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履

此前，人社部曾表示，相应推迟退休年龄，已成必然趋势。针对人口老龄化加剧发展的趋势，适时研究出台渐进式，延迟退休年龄等应对措施。但具体的延长退休时间表尚未出台。

63年出生的男性延迟退休一年，实际退休年龄61岁，即退休年份2024年。按照退休年龄改革方案:从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。延迟退休方案影响较大的是70后和80后，对

按照退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

渐进式延迟法定退休年龄表内容有： 1、女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁； 2、基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%； 3、每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%。

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续

由于延退改革事关劳动者的切身利益，按照国家统一部署，北京市人力资源和社会保障局启动了渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作，组织多场座谈会，广泛听取社会各界的意见和建议。延迟法定退休年龄的改革要遵循四个基本原则。 第一个原则是小步调整。即改

延长退休年龄的最新规定，具体如下： 1、女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。 2、国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步

2022年延迟退休没有具体通知。 退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。 根据相关规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、

目前男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的才能退休；关于延迟退休现在只是提案，还未形成规范性文件，因此退休还是按照原先规定的年龄实行。

延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。