更新时间:2022.09.07
经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定,在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。赔偿金是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,给劳动者造成损失的赔偿。前者是补助费用,后者是赔偿费用,且支付标准是前者的两
经济补偿金15天以内到账。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12
经济补偿金在劳动者办结工作交接时到账,一般为一星期,不过实践中大部分会在下个工资支付人与劳动者工资一起发放。劳动者解除或者终止劳动合同的,用人单位在劳动者离职时一次性付清工资。
夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿金的规定如下: 1、经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准; 2、如果员工工作是六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、员工工作未满六个月的,支付半个月工资; 4、支付员工经济补偿的年限最高不超过十二年。 用人单位要支付补偿
劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围: (1)社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如
劳动经济补偿制度,是我国为维护劳动者其合法权益而规定的一项制度。根据《劳动合同法》以及其他司法解释的规定,劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围:社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;劳动保护费用,如工
经济裁员的范围包括两方面: 一方面是濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间需要裁减人员; 另一方面是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准需要裁减人员。
劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围: (1)社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如
经济犯罪的范围包括破坏社会主义市场经济秩序罪和侵犯财产罪。根据《刑法》的规定,侵犯财产罪包括抢劫罪、盗窃罪、诈骗罪、聚众哄抢罪等。盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
1、简单的第一审民事案件 事实清楚、权利义务明确、争议不大的案件。 2、当事人双方约定适用简易程序的非简单的第一审民事案件 当事人这种变普为简的程序选择权具有单向性与有限性,并且应当在开庭前提出;口头提出的,须记入笔录并签章确认。 有限性: