非法开采沙子（员工）算违法劳动法吗？-律师普法短视频

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非法采煤200吨怎么定罪

非法采煤200吨定非法采矿罪。非法采矿罪量刑标准主要有以下几点： 1、犯非法采矿罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、造成矿产资源严重破坏的，则要处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。非法采矿罪的立案标准是

581 2022.11.21

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犯非法采矿罪怎么判刑

非法采矿罪，指违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，依据《中华人民共和国刑法》第三百四十三条的规定，非法采矿情节

1,996 2022.04.15

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犯非法采矿罪判多少年

非法采矿罪，在法律上必须追究犯罪人的相关刑事责任，但具体的判刑还是需要根据案件事实和法律规定来确定；一般来说，如果犯了非法采矿罪，参照刑法第三百四十三条的有关规定，在没有取得采矿许可情况下擅自采矿、擅自进入国家规划的矿区内，擅自进行开采国家

703 2022.04.15

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非法采矿罪的量刑标准

根据《刑法》关于非法采矿罪的量刑标准，行为人违反了矿产资源法的有关规定，在没有取得采矿许可证的情况下，擅自采矿或者擅自进入国家规划矿区内、对国民经济具有重要价值的矿区或者他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严

5,685 2022.04.17

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根据劳动法员工被辞退应如何补偿

根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资

2,664 2022.04.17

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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，被辞退员工在

10,521 2022.04.15

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劳动法病假工资规定

根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

1,539 2021.04.25

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非法采矿罪犯罪构成要件

如果行为人违反矿产资源法的规定，没有取得采矿许可证擅自采矿，私自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者私自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种的，就构成了非法采矿罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，非法采

3,877 2022.04.15

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试用期不签订劳动合同违法吗

试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协

517 2023.01.04

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企业用人不签劳动合同违法吗

企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，

3,068 2022.04.17

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非法采矿罪最新立案标准

行为人违反了我国矿产资源的相关法律规定，在没有取得采矿许可证的情况下，擅自进行采矿的，或进入国家规划的矿区内、对国民经济具有重要价值的矿区内和私人矿区范围擅自采矿的，或开采规定实行保护性开采的特定矿种，导致矿产资源受到破坏，价值达5万至10

1,640 2020.12.23

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犯非法采伐珍贵树木罪要判刑吗

非法采伐珍贵树木要判刑。如果犯罪嫌疑人违反森林法的规定，非法采伐、毁坏国家重点保护植物的，就构成了非法采伐、毁坏国家重点保护植物罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，非法采伐、毁坏国家重点保护植物罪主要有下面几个量刑幅度：第一，本罪的基

878 2022.04.17

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公司非法经营员工怎么判的

单位犯非法经营罪的，一般只会对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，而其他的人员是不会追究刑事责任的。员工是否受到公司犯罪的牵连，要看员工的参与程度。如果直接参与公司犯罪活动，客观上直接参与了犯罪活动，主观上也认识到公司的经营

1,427 2022.06.22