劳动合同可以有部分写手写吗-有效合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动部门发的《劳动合同书》都是制式文本，其中已经打印的条款都是依据相关法律制定的，另外，因个别用人单位和劳动者的特殊情况，设定了一些可协商约定的条款，这部分条款需要手工填写。打印部分和手工填写部分都是同等效力的条款。如果用人单位与劳动者不签订书面的劳动合同，第一，是要受到劳动监察部门处罚；第二，在一定期限后，会视为签订的是无固定期限劳动合同；第三，用人单位需要支付双倍的工资。不签劳动合同对用人单位非常不利。这些就是对劳动合同可以手写吗问题的回答。

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律师普法

劳动合同必须手写的部分
在员工签订的劳动合同中手写的部分有：劳动者的基本信息、用人单位名称、详细住所，合同类型如：固定期限、无固定期限等约定的时间、工作岗位、工作制度（就是：标准工时、综合计算工时、不定时）、支付工资时间、工资待遇（包括试用期）、其他约定项目、您的

2020.05.31 1,474
工资不写劳动合同可以吗
劳动合同上不写工资不可以。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；劳动者和用人单位基本信息；劳动合同期限；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。

2020.05.18 117
劳动合同不写薪资,offer写可以么
offer严格意义上来说，只是一份邀约，并不是合同。在您入职后，由新的劳动合同予以替代。法律规定，劳动合同应当具备劳动报酬条款，如果约定不明确，引发争议的，首先由双方协商；协商不成，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同也未约定的，实行

2020.08.19 1,191

专业问答

劳动者合同修改手写可以吗
劳动合同可以手写修改。用人单位与劳动者变更劳动合同的，应当采用书面形式。劳动合同的手写修改需要用人单位与劳动者协商一致，修改后的合同文本由双方持有。

2021-12-25 15,340
合同手写部分无效吗
1、合同是否有效，要看主体是否适格、内容是否合法，双方是否签字盖章等要件。 2、手写有涂改，只要涂改的地方签字或盖手印进行了确认，且符合上述合同生效要件的规定，就具有法律效力

2022-07-05 15,340
可以写劳动者放弃劳动合同吗
如果劳动者放弃签劳动合同，原因需要写明，如果不写的，则用人单位会有需要承担责任的风险。一般需要写明是劳动者自己因本人的原因不签订劳动合同的，而不是用人单位的原因。

2022-12-05 15,340
没有签劳动合同可以只写劳动协议吗
1、签了劳动协议，如果已经具备劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容、地点等必备的条款，且双方均签字盖章的，可以不签劳动合同。 2、此时该协议具有劳动合同的性质。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合

2023-03-13 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,090 2023.01.04
01:18
合同上手写补充有效吗
合同上手写补充是否有效，视以下情况决定： 1、如果是双方共同协商的条款，是有效的。但是手写部分应该在合同签订时在双方见证的情况下填写后签字，手写部分在双方各自持有的合同文本上都有，且处于落款的上方。如手写部分是对打印部分的修改、解释，在手写

5,448 2022.12.11
01:05
离婚协议书可以手写吗
离婚协议书可以手写，但必须为书面形式，有双方当事人的签名，并经相关部门认可，才具有法律的效力。这是办理离婚手续所要求的内容之一。离婚协议书手写或打印都可以，法律上对这个没有做出规定要求。手写的需清楚容易认出、不潦草，写好后双方都要签名的，

4,102 2022.04.17