没签劳动合同辞职有什么影响吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同签了以后辞职对以后没有影响，因为法律当中都已经规定了，劳动者他是享有一个自由的辞职的权利的，所以即使是现在进行辞职的话，那么对于日后的一个工作都不会产生任何的影响，这也不像是那些犯罪活动，没有犯罪记录等等。

律师普法

劳动合同签一年提前离职有没有影响
劳动合同签一年提前离职不会有影响。合同到期前辞职不算违约，合同到期当天办理离职算违约。有法律规定，要求离职前必须提前一个月提出申请，方便各类工作交接。即使劳动合同到期，但是各类资料和证明仍然需要通过公司办理，所以直接离职的行为会惹恼公司而妨

2023.01.03 1,515
没签劳动合同，没做协商没签合同，对公司有什么影响
根据劳动法的相关规定，员工在入职的时候是必须要签订劳动合同的，因为劳动合同可以保障双方的合法权益。公司不签劳动合同的是会对员工有很大影响的，首先公司不签合同可能是为了逃避为员工交保险，要是没有保险的话员工在上班的时候人身会没有保障，而员工入

2020.08.27 295
辞职只有劳动合同, 没有签劳动合同怎么办
主动辞职但没签过劳动合同员工还是需要根据原有约定发放工资。违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。

2020.06.04 206

专业问答

劳动合同换签是否影响辞职
1.新合同约定的条件和旧合同一致，如果拒签，视作主动辞职，得不到补偿。 2.不是，只是表明新合同签的费用已结清，与之后行为无关，依然按合同约定执行。 3.是的。但前提是原合同对工作地点有没有此项约定，

2022-01-31 15,340
没有劳动合同辞职要签劳动合同吗
用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了

2023-03-23 15,340
没有签劳动合同辞职需要注意什么, 没有签劳动合同辞职要缴违约金吗
辞职是不需要批准的，只需要提前告知，如果没有签订劳动合同，可以随时辞职，并要求单位相应的赔偿，同时可以要求双倍工资，要求单位补缴社保。r一、没签定劳动合同辞职，需要缴纳违约金吗？r不需要缴纳违约金的，

2022-03-06 15,340
没签合同辞职有补偿吗没签劳动合同
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，

2022-04-14 15,340

法律短视频

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,149 2022.04.17
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,150 2022.05.11
00:49
劳动仲裁会对个人有影响吗
没有影响。劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。任何公民都有拿起法

7,260 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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