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新员工入职协议有法律效力吗?

更新时间:2022.06.23

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员工办理入职手续的时候,可能会签署一份入职协议,其并不是劳动合同,只是在未签劳动合同之前的一个简易合同。只要经过双方签字盖章,新员工入职协议有法律效力。签署协议后,员工还应该要求企业尽快的签署正式劳动合同,这样后期一旦发生劳动纠纷,处理起来才有据可依。
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  • 员工入职前不签入职协议有效吗?
    员工入职前不签入职协议有效吗?

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  • 保密协议在员工离职之后还有没有法律效力
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    保密协议在员工离职之后还有没有法律效力如下:1、员工如果知道单位的商业秘密,一般会签订保密协议,且这份保密协议在员工离职后仍具有法律效力,受法律保护;2、且单位可能会在劳动合同或者保密协议中,约定有竞业限制,即不可以在离职后任职一些职位,也

    2022.11.07 658
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    公司入职协议的法律效力是如何的

    劳动者与用人单位签订的入职协议若是双方真实的意思表示,并且不违反法律、法规的强制性规定,没有恶意串通损害他人的利益,则具有法律效力。根据相关法律规定,入职协议是可以进行公证的。

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专业问答
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    劳动者与用人单位签订的入职协议若是双方真实的意思表示,并且不违反法律、法规的强制性规定,没有恶意串通损害他人的利益,则具有法律效力。根据相关法律规定,入职协议是可以进行公证的。

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  • 2022年个体户和员工签的入股协议有法律效力吗

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    2022-11-20 15,340
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    经过双方签字盖章的,就具备了法律效力,可以当做证明劳动关系的证据使用。对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有

    2023-09-23 15,340
  • 新员工入职合同协议必须写吗

    新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备;入职报到;入职手续;入职培训;转正评估;入职结束。对于新入职的员工,入职协议是对自己权利义务的基本保障,是非常重要的流程,因此,也是必须写的,千万不能因为嫌

    2023-09-10 15,340
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