员工工伤十级怎么赔偿

十级工伤的赔偿项目包括： 1、劳动者在住院治疗工伤期间所需的医疗费。 2、劳动者在医院治疗工伤期间的伙食补助费，按照出差经费的百分之七十支付。 3、劳动者来回医院进行治疗的交通和食宿费用。 4、劳动者出院后仍需回院进行康复治疗的康复治疗费。

（一）一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；

10级伤害赔偿标准为：医疗费用根据医疗机构发票确定。停工留薪期间按原工资待遇发放。原工资是指前12个月的平均工资。住院期间，护理费及伙食补贴：前提：住院；按当地标准执行。交通费和住宿费按实际费用和账单支付。辅助设备费经劳动能力鉴定委员会确认

(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿

上海伤残十级赔偿标准如下：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

工伤认定十级能赔偿多少钱，没有具体的数额，一般为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业

能。 1、十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。 2、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其

工伤保险基金支付：一次性伤残补助金＝本人工资×对应的伤残等级月系数（十级伤残为6个月）用人单位支付：一次性工伤医疗补助金=（人均寿命－年龄）×上年度本地区平均工资×伤残等级月系数（十级伤残为0.2个月）一次性伤残就业补助金=上年度本地区职工

六级工伤可能赔偿数十万，需要根据具体情况定义。计算相关依据如下： 1、医疗费用； 2、住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由所在单位按本单位公出差伙食补助标准的70％支付住院伙食补助费； 3、外地就医交通费，住宿费； 4、康复治疗费用； 5

上海工伤十级伤残赔偿标准是需要根据当事人工资计算的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金：十级伤残的，为7个月。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：

十级工伤鉴定赔偿标准如下： 1、残疾赔偿＝受诉法院所在地一年度居民人均收入乘以残疾系数（10％）乘以赔偿年限； 2、误工费＝误工收入（天／月／年）乘以误工时间； 3、被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费支出乘以抚养年限； 4、住院伙食

工伤的赔偿标准： 1、七级伤残为13个月的本人工资； 2、八级伤残为11个月的本人工资； 3、九级伤残为9个月的本人工资； 4、十级伤残为7个月的本人工资； 遭遇工伤，一般的赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪

具体的金额需要根据个人工资确定，被鉴定为工伤十级伤残的，可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；如劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金