在东莞申请劳动仲裁需要多长时间

劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；规定履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。债权人向人民法院起诉后胜诉的，债务人

离职后一年内可以申请劳动仲裁。根据我国相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

一年内可以进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的，应当受理。

在劳动争议仲裁案件中，仲裁庭需在开庭后的四十五日内作出裁决，自劳动仲裁委受理仲裁申请之日算起；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对仲裁裁决不服的，当事人可以在十五日内向人民法

劳动仲裁从立案到结束需要四十五日。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁上诉后5日内立案，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动

劳动仲裁裁决书生效后执行的时间是：一方当事人不履行的，另一方当事人应当在二年之内向法院申请强制执行。期间从裁决书规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；裁决书未规定履行期间的，从裁决书生效之

当事人不服劳动仲裁裁决的，可以在十五日内起诉。该起诉期限从当事人收到仲裁裁决书之日算起。如果当事人逾期不起诉的，则仲裁裁决书发生法律效力，当事人需要按规定去执行。

劳动仲裁后到法院后一般六个月内审结。我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

劳动仲裁认定工伤一般需要六十个工作日评残。根据法律规定，由设区的市级劳动能力鉴定委员在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

需要注意两个问题：一是申请时效，应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，否则将会丧失申请仲裁的权利。二是申请形式上要采取书面形式，按规定式样提交申请书，并且要按照被申请人人数，提交副本。

申请仲裁应当在规定的期限内，以书面形式申请，同时须注意三个方面的问题。 一是申请时效问题。应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，否则将会丧失申请仲裁的权利。农民工在遇到劳动争议时，应当特别注意时效的把握。 二是申请形式上

1、仲裁农村土地承包经营纠纷，应当自受理仲裁申请之日起六十日内结束； 2、案情复杂需要延长的，经农村土地承包仲裁委员会主任批准可以延长，并书面通知当事人，但延长期限不得超过三十日。