新员工管理的流程怎么走-员工关系管理问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工调岗，要看是个人主动要求的，还是公司安排的：第一，属于员工主动要求的调岗，个人写申请，交给部门主管，部门主管在同意后交给人事部经理，人事部经过审核同意后签发调岗令就是了。第二，属于公司安排的调岗，一般是人事部经理签发，盖章后交给调岗部门经理，要求其通知相应员工到新岗位报到就是。

律师普法

合同管理员的工作流程是什么？
合同管理员的工作流程： 1、签订合同前的准备；公司经办人必须要求对方当事人提供营业执照、资质证明复印件进行核实，并了解其诚信、履约能力。 2、合同的审查批准和签订。按层级流转给相关领导审批。签订前的校对。 3、合同原件的保存归档。

2021.04.29 211
工伤保险人员新增怎么办理流程
单位新增工伤保险人员的办理流程：先向社保经办机构申请社保登记；然后申请增加工伤保险人员；再由社保经办机构审核；最后按新增后的人员来缴纳工伤保险费。

2020.06.01 633
新公司办理社保怎么走流程
新公司办理社保流程如下：（1）在成立之日起的三十日内，公司应当先申请社保登记；（2）及时领取社保登记证件；（3）在用工之日起的三十日内为其职工申报社保；（4）按照社保经办机构核定的费用，每月及时缴纳社保。公司办理社保需要什么材料

2023.01.06 326

专业问答

老公是管理人员，管理流程怎么走啊
公司的劳动合同的管理流程，根据你们自己的实际的情况，去制定就可以了，只要这个流程是方便你们的工作，就是合适的，除此之外，你们可以提早拟定一些合同方便以后使用，管理的时候分类管理就可以了。

2022-10-20 15,340
员工辞退要走什么流程
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算；工作年限超过12年的，按12年计算，

2023-05-29 15,340
物业管理资质办理流程怎么走
1、办理物业管理资质的流程：新设立的物业服务企业应当自领取营业执照之日起30日内，拿着相关的材料到房地产主管部分申请资质，这些材料包括营业执照、企业章程、验资证明、企业法定代表人的身份证明、物业管理专

2022-06-25 15,340
员工离职旷工走人流程
这就需要用人单位对规章制度的精细化处理。具体而言，建议关注以下几点： 1、在规章制度中明确界定旷工。前已分析，理论和实务界对旷工没有统一的界定，只是在认定旷工的过程中倾向于不同的观点，此时就更需要用人

2022-12-16 15,340

法律短视频

01:15
建筑工地工伤事故处理流程怎么走
建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时

1,669 2022.11.21
01:04
新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

8,940 2022.05.11
00:54
员工退工网上办理流程
员工退工网上办理流程如下； 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录； 2、按照离职手续表办理相关手续； 3、离职员工将离职手续表

3,754 2022.05.13

公司法不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐