更新时间:2022.09.30
关于违反政治要求的违法行为,关于违反组织要求的违法行为,关于违反廉洁要求的违法行为,关于损害群众利益的违法行为,关于违反工作要求的违法行为,关于违反公职人员道德要求的违法行为。
公职人员怀孕值班规定如下: (1)任何单位不可以因为结婚、怀孕、产假、哺乳等原因降低女职工的工资、单方解除与女职工签订的劳动合同或者服务协议; (2)不可以安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动,怀孕七个月以上的女职工不可以安排延长工
若出现下列情形的,国家不予进行国家赔偿:行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为;因行政相对人自己的行为致使损害发生的;或者因公民自己故意作虚伪供述被羁押或者被判处刑罚的等。
过失泄露国家秘密罪的情形,过失泄露国家秘密涉嫌下列情形之一的,应予立案: 1、泄露绝密级国家秘密1项(件)以上的; 2、泄露机密级国家秘密3项(件)以上的; 3、泄露秘密级国家秘密4项(件)以上的; 4、违反保密规定,将涉及国家秘密的计算机
职工有下列情形应认定为工伤:在公司上班时因工作原因受到事故伤害的;在公司上班前后,因预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;或者在公司患上职业病的等。
职工有下列情形之一的可以视为工伤: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的; 4、职业病;
职工有下列情形应认定为工伤: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5
我国刑法规定,过失泄露国家秘密罪的情形与以下五种:第一、泄露绝密级的国家秘密;第二、泄露三项以上的机密级国家秘密;第三、泄露三项以上的秘密级国家秘密,并且因此出现严重的危害后果;第四、不如实提供有关的泄露国家秘密,或者遗失秘密文件情况;第五
职工有下列情形的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作; 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害; 4、患职业病; 5、因工作原因
职工单方面解除劳动合同的有以下情况: 1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同这是生活中比较常见的,这种解除方式适用于用人单位不存在过错的情形。 2、用人单位存在过错的,职工不用提前三十天通知解除劳动合同。用人单位存在没有按照劳动合同
国有企业人员失职罪的构成四要件: 1、主体为国有公司、企业、事业单位的工作人员; 2、主观方面只能由间接故意与过失构成; 3、客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序; 4、客观方面表现为由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司
国有企业人员失职罪的构成四要件有: 1、主体为国有公司、企业、事业单位的工作人员; 2、主观方面只能由间接故意与过失构成; 3、客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序; 4、客观方面表现为由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公
国有企业人员失职罪的构成四要件有: 1、主要要件,犯罪主体是国有公司、企业、事业单位的特殊主体,包括领导和一般工作人员; 2、对象要件,客体是国有公司、企事业单位的管理制度和国家利益; 3、主观要件,主观方面是过失,国有公司、企事业单位设置