工伤认定超过时间怎么办-工伤鉴定时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

《工伤保险条例》第十七条第四款同时规定：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”此款针对用人单位违反工伤认定申请的法定义务作出了惩罚性规定，更加强调了用人单位对申请工伤认定程序的重要性和不依法申请的法律后果。

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上班时间超过60天没办理工伤认定怎么办
用人单位申请工伤认定超过60天的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

2020.11.04 140
工伤认定时间超过了有效期怎么赔偿？
如果单位与劳动者一方的工伤认定期限均超过了，劳动者不能要求工伤赔偿，但可以要求用人单位或者第三者依法承担人身损害赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、伙食费等费用。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用

2020.05.19 142
超过重新申请工伤鉴定时间怎么办
超过重新申请工伤鉴定时间的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，可以提起民事诉讼救济。法律上规定，在超过法定期限提出工伤认定申请的，职工及其近亲属将丧失通过行政程序认定工伤的权利，且工伤保险待遇不是从工伤保险基金支付，而是由

2020.03.23 219

专业问答

时间超过工伤认定期限怎么办
我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业病被确诊之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工可以在一年内直接向用人单位所

2021-11-18 15,340
规定了工伤认定时间但是时间超过一年怎么办
条例第十七条规定，工伤认定的申请时限分为两类：（1）对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内；特殊情况的，经劳动保障行

2022-08-01 15,340
超过工伤认定时间应该如何办？
》第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳

2022-08-29 15,340
2022年申请工伤认定时间超过了怎么办
1、如果各当事人的工伤认定期限已过，则原则上不能认定为工伤，当事人可以向人民法院提起人身损害赔偿的诉讼。 2、单位的申请时间是三十日，职工一方申请工伤认定申请的时间为一年，超过工伤认定申请时效的，一般

2023-03-11 15,340

法律短视频

01:10
医保超过缴费时间怎么办
医保超过缴费时间的处理如下：医保如果断缴了的话，从断缴次月开始起，就无法再享受医疗保险待遇了，所以如果出现有医保断缴的情况，一定要及时进行补缴。像很多人都是因为工作变动原因导致医保断缴，这种情况的话，只要辞职后找到新工作，再让新单位帮你续缴

9,790 2022.01.26
01:10
工伤过了时效怎么办
工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题，中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算，中断事由包括提起诉讼、提出要

5,153 2022.10.23
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

3,392 2022.04.17

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