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订立劳动合同应当遵循哪些基本原则?

更新时间:2022.06.14

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行动指南
1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。2)公平原则。3)平等自愿原则。4)协商一致原则。5)诚实信用原则。
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