更新时间:2022.12.31
合同纠纷的起诉流程如下: 1、当事人向被告住所地或者合同履行地法院提起民事诉讼。 2、符合受理条件的法院受理立案。法院在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。 3、立案后法院向被告送达起诉状。 4、被
人民法院对已经审结的案件发现确有错误的,依其审判监督职能,有权对案件提起再审,但必须具备以下条件: 第一、提起再审的主体必须是法定的行使审判权的机关和公职人员。 第二、提起再审的客体必须是人民院确有错误的已经发生法律效力的判决、裁定和调解书
第二次起诉离婚有以下程序: 1、向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本; 2、法院受理案件,通知缴费; 3、通知开庭; 4、调解; 5、审理; 6、裁判。
借款人异地起诉程序如下: 1、立案受理原告向法院起诉时,应当提交起诉状及有关证据材料,并按照被告人数提交起诉状及证据复印件; 2、庭前准备法院在受理案件后五日内向被告送达起诉状复印件、应诉通知书、诉讼权利义务通知书、举证通知书、开庭传票;
离婚官司的法定流程如下: 1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据; 2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查; 3、符合条件的,予以立案; 4、被告进行答辩; 5、开庭审理; 6、宣判。
起诉变更抚养程序如下: 1、要看孩子多少岁,若10岁以上,要征求孩子的意见。 2、若孩子没有满10周岁,还要看你们离婚是协议还是法院判决的。 3、要收集抚养孩子一方未尽监护义务的证据。 4、写诉状,请求变更抚养关系。起诉状应当记明下列事项:
经查明确有犯罪事实的,可以判处刑罚。 1、个人合同诈骗,数额不满5000元的,单处罚金刑;5000元以上不满1万元的,为拘役刑;1万元的,为有期徒刑六个月;每增加1200元,刑期增加一个月。 2、个人合同诈骗数额满3万元,为有期徒刑三年。数
劳动者正常解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以立即解除劳
用人单位与企业职工一方签订集体劳动合同的程序如下: 1、双方协商; 2、职工代表大会或者全体职工讨论通过; 3、职工代表签字; 4、报送上级工会备案; 5、报送劳动部门。
保证合同的生效条件: 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力; 2、合同当事人的意思表示真实; 3、合同不违反法律或者社会公共利益。
变更合同的程序如下: 1、一方或双方提出变更合同的书面建议; 2、双方协商合同变更; 3、双方签署协议变更合同。 合同应当办理批准等手续的,依照其规定,未办理报批等手续影响合同效力,不影响合同中报审等义务条款及相关条款的效力。申请批准的一方
合同的解除程序有以下几种: 1、协商解除的程序,当事人协商一致,订立解除协议; 2、约定解除的程序,法定解除事由成就,当事人提出解除主张,协议解除; 3、起诉解除的程序,当事人提价起诉状、人民法院依法审理、执行生效裁判等。